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寝室卫生制度管理制度

一、总则

（一）目的

为了营造一个整洁、舒适、安全的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本寝室卫生制度管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍。

（三）基本原则

1.自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与寝室卫生维护，共同营造良好的居住环境。

2.责任到人原则：明确各寝室成员的卫生责任，确保寝室卫生工作落实到每个人。

3.定期检查原则：定期对寝室卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。

二、寝室卫生标准

（一）整体要求

1.寝室地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。

2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。

3.门窗玻璃明亮，无灰尘、无污渍。

4.床上用品叠放整齐，床单平整，被子叠放规范。

5.室内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。

（二）具体区域要求

1.地面

每日清扫一次，用扫帚、拖把等工具清除地面垃圾和污渍。

定期进行深度清洁，如使用清洁剂拖地，去除顽固污渍。

2.桌面

每天擦拭一次，保持桌面干净整洁，无文件、书籍、杂物堆积。

电脑、办公用品等摆放整齐，电线整理有序。

3.窗台

每周擦拭一次，清除灰尘和杂物，保持窗台干净。

不得在窗台上摆放过多物品，影响美观和安全。

4.衣柜

定期整理衣物，保持衣柜内衣物悬挂整齐、折叠有序。

衣柜外部保持清洁，无灰尘、无污渍。

5.床上用品

每周至少清洗一次床单、被套、枕套，保持干净卫生。

被子叠放成方块状，放置在床尾中间位置，枕头摆放整齐。

6.卫生间

每日清理卫生间垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。

定期打扫卫生间地面、墙面、马桶等，保持干净整洁，无污渍、无积水。

洗漱用品摆放整齐，不得随意丢弃在卫生间。

7.阳台

保持阳台地面干净，无杂物堆积。

晾晒的衣物摆放整齐，不得随意拉扯绳索晾晒衣物。

三、寝室卫生管理职责

（一）寝室长职责

1.负责组织本寝室成员学习本制度，传达公司关于寝室卫生管理的要求。

2.安排寝室卫生值日表，督促各成员按时完成卫生清扫任务。

3.定期检查寝室卫生情况，对不符合卫生标准的区域及时督促整改。

4.协调本寝室成员之间的关系，解决卫生管理过程中出现的问题。

5.及时向公司反馈本寝室的卫生情况和存在的问题。

（二）寝室成员职责

1.遵守本制度，积极配合寝室长做好寝室卫生管理工作。

2.按照寝室卫生值日表的安排，认真完成各自负责区域的卫生清扫任务。

3.保持个人物品和公共区域的整洁，不得随意丢弃垃圾和杂物。

4.爱护寝室公共设施，如发现损坏及时向寝室长或相关部门报告。

5.对寝室卫生管理提出合理化建议和意见。

四、寝室卫生检查与考核

（一）检查方式

1.公司行政部门定期对寝室卫生进行检查，检查时间为每周[具体时间]。

2.检查人员按照寝室卫生标准进行评分，填写检查记录。

（二）考核标准

1.卫生状况良好，各项指标均符合卫生标准，得分为[X]分及以上，给予表扬和奖励。

2.卫生状况较好，部分指标存在轻微问题，得分为[XX]分，给予提醒和督促整改。

3.卫生状况较差，多项指标不符合卫生标准，得分为[X]分以下，给予批评，并要求限期整改。

（三）考核结果应用

1.连续三个月寝室卫生考核得分均在[X]分及以上的寝室，给予该寝室全体成员一定的物质奖励。

2.寝室卫生考核得分连续两个月在[X]分以下的寝室，对该寝室长进行诫勉谈话，并在全公司范围内通报批评。

3.对多次不配合寝室卫生管理工作，经教育仍不改正的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

五、寝室卫生维护措施

（一）加强宣传教育

1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传寝室卫生管理的重要性和相关制度。

2.定期组织寝室卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。

（二）提供必要的清洁工具和用品

1.公司为每个寝室配备扫帚、拖把、垃圾桶、抹布等基本清洁工具。

2.根据实际需要，适时提供清洁剂、消毒剂等清洁用品。

（三）建立监督机制

1.设立寝室卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对不遵守寝室卫生制度的行为进行举报。

2.对举报属实的员工给予一定的奖励，对被举报的员工进行严肃处理。

六、寝室卫生问题处理流程

（一）发现问题

1.寝室成员在日常居住过程中发现寝室卫生问题，应及时向寝室长报告。

2.寝室长在检查寝室卫生时发现问题，应做好记录。

（二）分析原因

1.针对发现的问题，寝室长组织本寝室成员进行分析，找出问题产生的原因。

2.如问题