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市场员工住宿管理制度

一、总则

1.目的

为规范市场员工的住宿管理，保障员工的正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司市场部门所有在职员工。

3.管理原则

以人为本，保障员工基本生活需求。

安全第一，确保员工生命财产安全。

规范管理，维护良好的住宿秩序。

二、住宿安排

1.房源分配

根据员工工作地点、岗位需求及实际房源情况，由行政部门统一安排员工住宿。

优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通协作。

2.房间分配

按照员工性别、职位、入职时间等因素进行合理分配。

原则上每个房间居住人数不超过[X]人，具体人数根据房间实际面积确定。

3.入住手续

员工接到住宿安排通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续。

办理入住手续时，需提交个人有效身份证件，填写《员工住宿登记表》，领取房间钥匙及相关物品。

员工应仔细核对所领取的物品是否齐全、完好，如有问题及时向行政部门反馈。

三、住宿费用

1.费用标准

公司为员工提供免费住宿，员工无需承担住宿费用。

如员工因个人原因需要更换住宿地点或选择自行解决住宿问题，公司将不再提供住宿补贴。

2.费用结算

住宿费用由公司统一承担，行政部门定期与房东或物业管理公司进行结算。

如因员工个人原因造成住宿设施损坏或产生其他费用，由员工本人承担。

四、住宿设施与用品

1.设施配备

公司为员工提供基本的住宿设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护住宿设施，不得随意损坏或拆卸。如发现设施损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修。

2.用品发放

公司为员工提供必要的住宿用品，如床上用品、洗漱用品等。

床上用品每[X]个月更换一次，洗漱用品每月发放一次。员工应妥善保管住宿用品，如有遗失或损坏，需自行购买补充。

3.设施维护

行政部门负责定期对住宿设施进行检查和维护，确保设施正常使用。

员工应积极配合行政部门的工作，如发现设施故障或安全隐患，应及时告知行政部门。

五、住宿安全

1.安全责任

员工应自觉遵守国家法律法规和公司的安全管理制度，增强安全意识，确保自身和他人的生命财产安全。

行政部门负责住宿区域的安全管理工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

2.消防安全

住宿区域内严禁使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为。

员工应熟悉住宿区域内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾等紧急情况，应立即采取正确的逃生措施，并及时报警。

3.财产安全

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉和柜子。

如有贵重物品，建议员工自行配备锁具或存入公司指定的保险柜。

如发生财物丢失或被盗事件，员工应及时向行政部门报告，并配合相关部门进行调查。

六、住宿卫生

1.卫生要求

员工应保持宿舍内的环境卫生整洁，定期打扫房间，整理个人物品。

不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在墙壁、门窗等地方乱涂乱画。

宿舍内的垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，由行政部门统一安排清运。

2.公共区域卫生

住宿区域内的公共走廊、楼梯、卫生间、厨房等区域由行政部门定期安排专人进行打扫。

员工应爱护公共区域的卫生设施，不得随意损坏或占用。

如发现公共区域卫生状况不佳，员工应及时向行政部门反映，以便及时清理。

七、住宿秩序

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。

晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等行为。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向行政部门报备，并在访客来访时陪同其到宿舍管理处登记。

访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

如因特殊情况需要留宿访客，员工应提前向行政部门申请，经批准后方可安排。

3.禁止行为

严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

不得在宿舍内从事任何商业活动或进行非法传销等活动。

不得私自调换房间或床位，不得将宿舍转借他人使用。

八、住宿检查与考核

1.检查频率

行政部门定期对员工宿舍进行检查，检查频率为每周[X]次。

检查内容包括住宿安全、卫生、秩序等方面。

2.考核标准

根据检查结果，对员工宿舍进行评分，评分标准如下：

安全方面（[X]分）：无安全隐患得[X]分，存在安全隐患酌情扣分。

卫生方面（[X]分）：宿舍整洁干净得[X]分，卫生状况不佳酌情扣分。

秩序方面（[X]分）：遵守作息时间、无违规行为得[X]分，违反秩序规定酌情扣分。

每月将员