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全员安全培训资料员工在安全生产方面的权利和义务5、事故人身损害赔偿权6、紧急情况下的停止作业和紧急避险权7、获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利8、获得安全生产教育和培训的权利全员安全培训资料员工在安全生产方面的权利和义务义务：在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的接受教育和培训，掌握安全生产技能发现事故隐患或其他不安全因素及时报告遵守劳动纪律和职业道德全员安全培训资料工伤认定应当认定为工伤的情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；全员安全培训资料工伤认定5、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。全员安全培训资料视同工伤的情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定全员安全培训资料不得认定为工伤或者视同工伤的情形：1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。工伤认定全员安全培训资料认定工伤的程序和时效1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定全员安全培训资料2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定全员安全培训资料工伤认定工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。全员安全培训资料工伤保险待遇1、工伤医疗待遇。例外：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇2、因工致残的待遇。停止享受工伤保险待遇的情形：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。全员安全培训资料安全生产全员安全培训课程全员安全培训资料本培训课的目的认识安全工作的重要性，树立安全意识;学习有关的安全工作制度，遵守安全工作纪律;学习生产和日常生活中基本安全常识。全员安全培训资料安全的概念狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安全生产。广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范等等。全员安全培训资料安全是最大的效益。忽视安全，任何差错，都将造成损失，都可能严重影响企业的经济效益;忽视安全，任何差错，都会影响企业的声誉，影响企业的美誉度;忽视安全，任何差错，在我们这类经商的企业，可能影响国计民生与社会安定;忽视安全，任何差错，可能危及到“可持续性发展”基本国策，并干扰与危及到国家的其他行业。安全工作的重要性全员安全培训资料总之：安全工作紧紧关联着公司的效益经济效益社会效益环境效益安全工作关联着公司的文明建设精神文明物质文明管理文明全员安全培训资料忽视安全是我们最大的敌人！忽视安全造成的是 人员伤亡;财产损失;破坏环境。国家要害部门忽视安全造成的是 影响和关系着国家甚至民族的安危！一句话： 必须注意安全，出不得事！全员安全培训资料注意安全是我们的责任与义务党的十六大上中央极重视——这是中央级会议上从未有过的详细论述。树立安全第一的思想，认真遵守规章制度。提高警惕，防止一切破坏行为。对各种违背安全的行为坚决制止，对各种破坏安全的犯罪现象坚决打击。养成良好的注意安全的好习惯、好作风。全员安全培训资料培养并树立良好的安全意识人人注意安全，安全工作人人有责。事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上意识主导行动，行动养成习惯，习惯形成品德，品德决定出路。全员安全培训资料特别告戒告戒：安全就是最