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宿舍门禁查寝管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司宿舍管理，维护宿舍正常秩序，保障员工的人身安全和财产安全，营造良好的住宿环境，特制定本宿舍门禁查寝管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑员工的合理需求，为员工提供安全、舒适、便捷的住宿条件。

2.规范管理原则：明确门禁和查寝的标准、流程和要求，确保管理工作有章可循、规范有序。

3.奖惩结合原则：对遵守制度的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚，激励员工自觉遵守制度。

二、门禁管理

（一）门禁时间

1.工作日：周一至周五

早上：[开门时间]开门，员工可自由出入宿舍。

晚上：[关门时间]关闭宿舍门禁，员工需刷卡进入宿舍。

2.周末及节假日：

早上：[开门时间]开门，员工可自由出入宿舍。

晚上：[关门时间]关闭宿舍门禁，员工需刷卡进入宿舍。

（二）门禁卡管理

1.新入职员工报到后，由行政部门统一发放宿舍门禁卡。门禁卡是员工进出宿舍的唯一凭证，不得转借他人。

2.员工应妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向行政部门挂失并申请补办。补办门禁卡需缴纳工本费[X]元。

3.离职员工在办理离职手续时，应将门禁卡交回行政部门，否则不予办理离职手续。

（三）门禁刷卡规定

1.员工进出宿舍时，应主动刷卡，不得尾随他人进入。

2.刷卡时应将门禁卡贴近读卡器，听到“嘟”的一声，指示灯变绿后，方可通过。如刷卡无效，应及时与行政部门联系。

3.严禁使用其他物品代替门禁卡刷卡，一经发现，将视为违反门禁制度，给予相应处罚。

（四）临时出入管理

1.因特殊情况无法在门禁时间内刷卡进入宿舍的员工，应提前与宿舍管理员联系，说明情况并提供有效证件，经宿舍管理员核实后，可临时开门进入。

2.外来人员因工作需要进入宿舍的，必须由本宿舍员工带领，并在门卫处登记，经宿舍管理员同意后方可进入。外来人员离开时，本宿舍员工应陪同其到门卫处注销登记。

三、查寝管理

（一）查寝人员及时间

1.查寝工作由行政部门负责组织实施，宿舍管理员具体执行。

2.查寝时间为每周[查寝日期]晚上[查寝开始时间]至[查寝结束时间]。

（二）查寝内容

1.人员情况：检查宿舍内实际居住人数是否与登记人数相符，是否有非本宿舍员工留宿。

2.卫生情况：检查宿舍卫生状况，包括地面是否干净、物品是否摆放整齐、门窗是否关闭等。

3.安全情况：检查宿舍内是否存在安全隐患，如电器使用是否规范、私拉乱接电线、使用明火等。

4.其他情况：检查宿舍内是否有违反公司规章制度的行为，如赌博、酗酒、打架斗殴等。

（三）查寝方式

1.宿舍管理员应逐间宿舍进行检查，并做好查寝记录。查寝记录应包括宿舍号、查寝时间、人员情况、卫生情况、安全情况等内容。

2.查寝过程中，宿舍管理员可采用敲门、询问、查看等方式进行检查。员工应积极配合查寝工作，如实回答宿舍管理员的询问。

（四）异常情况处理

1.如发现宿舍内有非本宿舍员工留宿，宿舍管理员应及时登记其姓名、单位、联系方式等信息，并通知行政部门。行政部门应根据情况进行调查处理。

2.如发现宿舍卫生状况较差，宿舍管理员应责令该宿舍员工立即进行整改，并记录在查寝记录中。如多次整改仍不合格，行政部门将根据情况给予相应处罚。

3.如发现宿舍内存在安全隐患，宿舍管理员应立即责令该宿舍员工停止违规行为，并采取相应措施消除安全隐患。如情况严重，行政部门将对相关责任人进行严肃处理。

4.如发现宿舍内有违反公司规章制度的行为，宿舍管理员应及时制止，并通知行政部门。行政部门应根据公司相关规定进行调查处理。

四、违规处理

（一）违反门禁制度的处理

1.未按规定时间刷卡进出宿舍的，每次给予警告处分，并记录在个人档案中。

2.使用其他物品代替门禁卡刷卡的，每次给予罚款[X]元，并责令其写出书面检讨。

3.转借门禁卡给他人使用的，每次给予罚款[X]元，并收回转借的门禁卡。

4.故意损坏门禁设备的，除照价赔偿外，每次给予罚款[X]元，并给予警告处分。

（二）违反查寝制度的处理

1.宿舍内实际居住人数与登记人数不符，且无正当理由的，每次给予该宿舍全体成员警告处分，并责令其说明情况。

2.宿舍卫生状况较差，经多次整改仍不合格的，每次给予该宿舍全体成员罚款[X]元，并取消该宿舍当月的文明宿舍评选资格。

3.宿舍内存在安全隐患，经责令整改后仍不消除的，每次给予该宿舍全体成员罚款[X]元，并对相关责任人进行严肃批评教育。

4.宿舍内有违反公司规章制度的行为，如赌博、酗酒、打架斗殴等，视情节轻重