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宿舍水电‘’管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍水电管理，合理利用水电资源，保障员工正常生活需求，降低公司运营成本，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。

3.管理原则

遵循节约能源、安全使用、规范管理的原则，确保水电供应稳定、合理使用，杜绝浪费现象。

二、水电管理职责

1.行政部门

负责宿舍水电管理制度的制定、修订和监督执行。

定期检查宿舍水电设施设备，确保其正常运行，及时安排维修和保养工作。

统计、核算各宿舍水电用量，定期公布水电消耗情况，并对违规行为进行处理。

2.宿舍管理员

负责日常巡查宿舍水电使用情况，及时发现并制止浪费水电行为。

对报修的水电问题进行记录，并及时反馈给行政部门安排维修。

协助行政部门开展水电管理相关工作，如水电费收缴等。

3.员工

应自觉遵守本制度，爱护宿舍水电设施设备，节约水电资源。

发现水电设施设备损坏或异常时，及时向宿舍管理员报修。

配合行政部门和宿舍管理员的管理工作，不得故意刁难或妨碍其履行职责。

三、水电设施设备管理

1.设施设备配备

公司为每个宿舍配备基本的水电设施设备，如灯具、插座、水龙头、淋浴设施等。员工应妥善使用和保管，不得擅自拆卸、改装或损坏。

对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由责任人负责维修或赔偿；如无法确定责任人，则由该宿舍全体员工共同承担维修费用。

2.定期检查与维护

行政部门应定期组织对宿舍水电设施设备进行检查，一般每月不少于一次。检查内容包括设施设备的运行状况、是否存在安全隐患等。

对于检查中发现的问题，应及时安排维修人员进行维修。维修人员应做好维修记录，记录维修时间、地点、故障原因及维修情况等。

同时，应根据设施设备的使用年限和实际情况，定期进行维护保养工作，确保其性能良好，延长使用寿命。

3.新增与改造

员工因特殊原因需要在宿舍新增或改造水电设施设备的，应提前向宿舍管理员提出申请，经行政部门审核批准后方可实施。

新增或改造的设施设备应符合安全标准和公司规定，不得私自乱拉乱接电线、水管等。申请获批后，由行政部门统一安排专业人员进行施工，费用由申请人自行承担。

四、水电使用规定

1.用电规定

宿舍内照明灯具应根据实际需要合理使用，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。

严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器、电水壶、电饭煲等。一经发现，没收违规电器，并视情节轻重给予相应处罚。

电脑、电视、空调等电器设备在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。

不得私自乱拉乱接电线，不得在宿舍内使用不符合安全标准的电器插座。

如需使用电蚊香、充电器等小型电器，应选择正规合格产品，并在无人看管时及时拔掉插头，防止引发火灾。

2.用水规定

养成节约用水的好习惯，随时关闭水龙头，避免长流水现象。发现水龙头漏水应及时向宿舍管理员报修。

严禁在宿舍内用自来水冲洗衣物、地板等，不得私自改变用水用途。

合理使用热水，按照规定时间和用量使用热水设施，不得浪费热水资源。

注意保持宿舍内卫生间、洗漱间等区域的清洁卫生，防止污水外溢造成水资源浪费。

五、水电费收缴

1.计量方式

公司采用分表计量的方式统计各宿舍的水电用量。每个宿舍安装独立的水电计量表，每月底由行政部门抄表记录用量。

2.费用标准

水电费收费标准按照当地供水供电部门规定的价格执行，公司根据实际发生的费用向员工收取。

3.收缴时间

水电费收缴时间为每月[具体日期]。员工应在规定时间内将水电费缴纳至公司指定账户。

4.欠费处理

对于逾期未缴纳水电费的员工，行政部门将发出催缴通知。催缴后仍未缴纳的，将从员工工资中扣除相应费用。

如因特殊原因需要缓交水电费的，员工应提前向行政部门提出书面申请，经批准后方可缓交。缓交期限最长不得超过[具体期限]。

六、违规处理

1.违规行为界定

凡违反本制度中水电使用规定、设施设备管理规定以及水电费收缴规定的行为，均属于违规行为。

2.处罚措施

对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即改正违规行为。

对于多次违规（一年内累计违规[X]次）的员工，给予书面警告，并根据违规情节轻重处以[X]元以上[X]元以下的罚款。

对于情节严重的违规行为，如因违规使用电器引发安全事故、故意损坏水电设施设备等，除给予相应经济处罚外，还将视情节给予警告、记过、降职降薪、辞退等行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.申诉渠道

员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作