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宿舍必须制定管理制度

宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为了加强宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，保障住宿人员的正常生活秩序，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。

3.管理原则

遵循以人为本、服务员工的原则，倡导团结互助、文明自律的风尚，实现宿舍管理的规范化、科学化、人性化。

二、入住与退房

1.入住流程

新员工入职时，由人力资源部门通知行政部门安排宿舍。

行政部门根据宿舍实际情况，分配宿舍房间，并告知员工宿舍号及相关注意事项。

员工凭有效证件到行政部门领取宿舍钥匙，办理入住手续。

2.退房流程

员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天通知行政部门。

员工在退房前，需自行清理宿舍内的个人物品，并保持宿舍整洁卫生。

员工将宿舍钥匙交回行政部门，经检查宿舍设施设备无损坏后，办理退房手续。

三、宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。

行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用。

3.设施设备更换

对于使用年限较长、损坏严重且无法维修的设施设备，行政部门应及时进行更换。

设施设备更换时，应按照公司相关规定进行采购和安装，并做好记录。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快、蜡烛等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

保持消防通道畅通，不得在消防通道内堆放杂物。

熟悉宿舍内的消防设施设备位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。

如发现火灾隐患或发生火灾，应立即报告行政部门，并采取相应的措施进行处理。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入衣柜内。

离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。

如发现财物丢失或被盗，应及时向行政部门报告，并配合调查。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

注意个人卫生，预防疾病传播。

如发生人身伤害事故，应及时送往医院救治，并报告行政部门。

五、宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

定期清洗床上用品、衣物等，保持整洁干净。

2.宿舍卫生

员工应每天打扫宿舍卫生，保持地面干净、桌面整洁、门窗明亮。

定期清理宿舍垃圾，并将垃圾放置在指定地点。

不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。

3.公共区域卫生

员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，如走廊、楼梯、卫生间、厨房等。

不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。

定期对公共区域进行清扫和消毒，预防疾病传播。

六、宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.访客管理

员工如有访客，应提前通知行政部门，并在访客登记表上进行登记。

访客应在规定的时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

员工应对访客的行为负责，如访客违反宿舍管理规定，员工应予以制止并报告行政部门。

七、宿舍文明行为规范

1.团结友爱

员工之间应相互尊重、相互关心、相互帮助，团结友爱，共同营造良好的宿舍氛围。

不得歧视、侮辱、诽谤他人，不得拉帮结派、搞小团体。

2.文明礼貌

员工应讲文明、懂礼貌，使用文明用语，不得说脏话、粗话。

尊重他人的生活习惯和个人隐私，不得随意进入他人房间。

3.爱护环境

员工应爱护宿舍内的公共设施设备和环境卫生，不得故意破坏或污染。

节约水电资源，做到人走灯灭、关水龙头。

八、违规处理

1.违规行为

违反本制度规定的行为，均属于违规行为，包括但不限于：

违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线、在消防通道堆放杂物等。

违反宿舍卫生管理规定，如不打扫宿舍卫生、随地吐痰、乱扔垃圾等。

违反宿舍作息管理规定，如晚上休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

违反宿舍文明行为规范，如歧视、侮辱他人、拉帮结派等。

未经行政部门同意，擅自更换宿舍房间或私自留宿他人。

损坏宿舍设施设备，且不承担维修费用。

2.处理方式

对于首次违规的员工，行政部门将进行口头警告，并记录在案。