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用工协议书合同图片

用工协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成即为劳动合同期满）。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和岗位职责要求执行。

2.工作地点：。经双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。

-不定时工作制，应经劳动行政部门审批，乙方应按照甲方的工作安排履行工作职责。

-综合计算工时工作制，应经劳动行政部门审批，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和工作业绩等情况，按照甲方的工资分配制度，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，为乙方创造安全、健康的工作环境。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照《职业病防治法》的规定，做好防护措施，并定期为乙方进行健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

-法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止

-本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

-甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内和离职后年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些机密信息。

2.竞业限制条款：如乙方在甲方担任岗位（具体岗位），乙方离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲