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GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同

甲方（聘用单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同终止

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正；

（3）乙方因工作需要，甲方决定调整工作岗位，乙方不同意调整；

（4）乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方同意，乙方提出解除劳动合同；

（5）乙方因其他原因，经双方协商一致，决定终止劳动合同。

（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）乙方因其他原因，经双方协商一致，决定终止劳动合同。

二、经济补偿

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、福利待遇。

2.乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资支付经济补偿金。

3.乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资支付经济补偿金，