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写字楼保洁服务安全规范作业制度

一、安全保证体系

全面落实本项目安全责任制，特别加强落实重点岗位、特殊工种的安全责任制；健全、完善本项目安全生产规章制度和操作规程；保证本项目安全投入的有效实施；加强本项目安全检查和督促工作，及时消除事故隐患；组织制定并落实本项目各类安全应急预案，组织专业应急预案演练；及时、如实报告安全生产事故；依法开展安全生产教育培训。

（一）设置安全管理机构

认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强劳动保护，做到安全、文明作业。公司成立由项目负责人为班长，分管副总为副班长，项目主管、安全员等为成员组成的安全领导小组。

为确保洁全，项目部成立以项目主管为首的安全事故监督小组，设立专职安全员，为项目安全监护人，自始至终进行项目的安全管理和维护，禁止违规操作，消除安全隐患。

（二）制定安全管理制度

经常性组织安全员学习安全制度和安全操作规程。加强安全管理教育和宣传，形成人人重视安全，抓安全生产，使安全工作真正落到实处，防患于未然。公司内部签订安全生产责任书，制定目标管理指标，每月进行安全生产检查评比，奖优罚劣，并且项目中所有在岗员工全部投人身意外伤害保险。

（三）落实各项安全措施

公司在实施和完成本标项保洁服务的整个过程中，将采取切实、有效的安全措施，充分关注和保障所有工作人员的安全，使项目的实施有条不紊、顺利进行。

加强作业人员的安全思想教育，树立安全第一的思想，提高安全意识。设专职安全员，负责项目的安全检查和管理工作，组织开展“安全生产月”活动，定期进行检查、评比，不符合安全要求的限期整改，直至符合要求。

制定相应的安全技术措施。加强对作业中事故苗头的检查分析，及时采取措施进行整改，对违章作业人员和事及时进行制止并做出处理。制定各岗位安全生产的操作规程，用以规范安全作业。

（四）事故预防

1.坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全作业方针和各项安全作业法律、法规，接受公司的监督和管理。

2.加强安全知识宣传，教育员工注意安全作业，注意自身保护。

3.实行安全责任制，各级组织负责人，应及时同下属人员签订安全协议，实行奖罚制度。

4.督促全体员工自觉遵守交通规则，防止发生交通意外事故。

5.每周进行安全检查，发现安全隐患及时纠正，及时整改。

6.组织制定相应的强化安全操作管理办法，并采取有效措施，确保洁全操作的真正落实。

7.对新进员工，必须先进行安全作业教育才能批准其进入操作岗位。对改变工作性质的员工，必须重新进行安全教育才能上岗。

8.有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

9.凡发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

10.对事故责任者视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者，依法论处。

4.11出现事故严格按照程序进行事故处理，并总结教训，举一反三，杜绝类似事故再次发生。

（五）安全作业技术

为有效预防和减少保洁人员的人身伤亡，切实保障保洁人员的人身安全，狠抓一线保洁人员的安全管理工作。

1.加大安全培训教育力度，从思想上高度重视安全工作。专职安全员对所有员工每月进行一次轮流培训，并结合邀请市交警大队为安全管理骨干进行集中培训，上岗作业安全常识作为培训的重要内容一并进行，经考核合格后方可上岗。

2.加强安全监督考核，落实责任到位。将保洁作业安全管理分别纳入保洁分类管理检查和年终目标考核内容。

3.健全安全作业责任制，建立安全员制度，加强日常安全巡查，定期检查和规范作业情况。

4.制定主要工种安全操作规程。

5.员工安全工作责任

（1）自觉遵守安全工作规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。

（2）接受培训，掌握安全生产技能，严格执行操作规范。

（3）遵守有关设备操作、维修、保养制度的规定。

（4）爱护和正确使用机器设备、工具、安全防护装置，正确使用上岗用品。

（5）关心安全工作情况，向有关领导或公司提出合理化建议。

（6）发现事故隐患和不安全因素及时向领导或公司汇报。

（7）发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。

（8）在汛期、雨雪天气、大风等突发应急事件中保障自身安全和设施正常运行。

（9）积极参加各种安全教育活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和自我保护意识。

（10）员工在生产过程中，因严重违反劳动纪律、玩忽职守、不遵守安全管理制度违章指挥或违章操作、不按规定穿戴和使用劳动防护用品等造成事故的，员工本人应该承担相应责任。

（11）上下班途中必须注意交通安全，发生意外事故，要及时报警，并留存肇事人和车辆以及现场目击者等有关信息，以便处理和索赔。涉及工伤的必须及时通知公司参与处理，否则