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学校假期值班管理制度

一、总则

1.目的

为加强学校假期期间的安全保卫与管理工作，确保学校财产安全，维护学校正常秩序，特制定本值班管理制度。

2.适用范围

本制度适用于学校全体教职员工在假期期间的值班工作。

3.基本原则

值班工作应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格履行值班职责，确保学校假期安全稳定。

二、值班安排

1.值班人员确定

学校根据实际情况，提前制定假期值班表，明确值班人员名单、值班时间和值班地点。

值班人员应包括学校领导、各部门负责人及普通教职工，确保各岗位均有人员值班。

2.值班时间

假期值班时间为[具体开始日期]至[具体结束日期]，每天值班时间为[开始时间][结束时间]。

值班人员应严格按照值班时间到岗值班，不得迟到、早退或擅自离岗。

3.值班地点

学校设立专门的值班地点，如值班室、保卫室等，值班人员应在指定地点值班。

值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。

三、值班职责

1.安全保卫职责

负责学校校园的安全巡逻，重点检查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域的门窗、水电设施是否完好，有无安全隐患。

加强对学校大门及周边环境的巡查，严禁无关人员和车辆进入校园，确保校园安全。

如发现安全问题或突发事件，应立即采取措施进行处理，并及时向上级领导报告。

2.信息接收与传达职责

负责接收和处理学校假期期间的各类信息，包括上级部门的通知、文件，学校内部的工作安排，以及师生员工的咨询、求助等。

对重要信息应及时进行整理、记录，并按照规定程序传达给相关人员或部门，确保信息传递准确、及时。

3.应急处理职责

制定假期值班期间的应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任分工。

如遇突发事件，值班人员应立即启动应急预案，组织力量进行应急处置，并及时向上级领导报告事件进展情况。

配合相关部门做好突发事件的后续处理工作，如事故调查、损失评估、恢复重建等。

4.其他职责

完成学校领导交办的其他临时性工作任务。

做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况，包括安全检查情况、信息接收与传达情况、应急处理情况等。

四、值班要求

1.按时到岗值班

值班人员应严格按照值班表安排的时间到岗值班，不得无故迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向学校相关部门负责人请假，并安排好替班人员。

2.坚守值班岗位

值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗或从事与值班工作无关的事情。如需离开值班岗位，应向学校相关部门负责人报告，并安排好临时替班人员。

3.认真履行职责

值班人员应认真履行值班职责，严格按照值班要求做好安全保卫、信息接收与传达、应急处理等工作。对值班期间发现的问题应及时处理，对无法处理的问题应及时向上级领导报告。

4.保持通讯畅通

值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理各类信息。值班期间，应将手机调至开机状态，并随身携带，不得关机或停机。

5.做好值班记录

值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。值班记录应包括值班时间、值班人员、安全检查情况、信息接收与传达情况、应急处理情况等内容。值班记录应妥善保管，以备查阅。

五、值班纪律

1.严格遵守工作纪律

值班人员应严格遵守学校的各项工作纪律，不得在值班期间饮酒、赌博、玩游戏等，不得从事任何违法违纪行为。

2.保守学校机密

值班人员应严格遵守保密制度，保守学校的机密信息，不得泄露学校的工作安排、师生员工的个人信息等。

3.不得擅自留宿他人

值班期间，值班人员不得擅自留宿他人。如有特殊情况需要留宿他人，应提前向学校相关部门负责人报告，并经批准后方可留宿。

六、值班考核与奖惩

1.考核方式

学校将对值班人员的值班工作进行定期考核，考核方式包括查阅值班记录、实地检查、问卷调查等。

考核内容包括值班人员的到岗情况、值班职责履行情况、工作纪律遵守情况等。

2.奖励措施

对在值班工作中表现突出的人员，学校将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

对在值班工作中及时发现并妥善处理安全隐患或突发事件，为学校挽回重大损失的人员，学校将给予重奖。

3.惩罚措施

对在值班工作中违反值班制度的人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

对因值班人员失职、渎职导致学校发生安全事故或其他重大事件的，学校将依法依规追究相关人员的责任。

七、附则

1.本制度由学校[具体部门]负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

[学校名称]

[发布日期]