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夫妻员工寝室管理制度

总则

1.目的

为规范夫妻员工寝室的管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有居住在夫妻员工寝室的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、安全第一、文明和谐的原则，确保员工在寝室能够得到良好的休息和生活保障。

寝室入住管理

1.申请流程

夫妻员工如有入住寝室需求，需提前向公司行政部门提交书面申请，说明夫妻双方的姓名、部门、入职时间等信息。

2.审批程序

行政部门收到申请后，进行审核。审核内容包括员工的工作表现、居住需求等。审核通过后，报公司领导审批。经领导批准后，方可办理入住手续。

3.入住手续

夫妻员工在接到入住通知后，需携带有效身份证件到行政部门办理入住手续。行政部门发放寝室钥匙，并告知相关管理规定。

寝室设施管理

1.设施配备

公司为夫妻员工寝室配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

2.设施维护

员工应爱护寝室设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，及时安排维修人员进行维修。

3.设施使用规定

员工应按照设施的使用说明正确使用，不得擅自更改设施的用途或进行违规操作。如因违规使用导致设施损坏，员工应照价赔偿。

寝室安全管理

1.消防安全

寝室禁止使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电蚊香，应使用合格的电蚊香器，并放置在安全的位置。

不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。

保持寝室消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

熟悉寝室周边的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入公司指定的保险柜。

离开寝室时，应关好门窗，防止财物被盗。

如发现寝室有异常情况，应及时向行政部门报告。

3.人身安全

员工应遵守法律法规和公司规章制度，不得在寝室内从事违法违规活动。

注意个人卫生，预防疾病传播。如发现身体不适，应及时就医。

加强自我保护意识，避免发生意外事故。

寝室卫生管理

1.卫生标准

寝室地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。

床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单平整。

桌面、衣柜等家具应擦拭干净，无灰尘。

卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施应定期清洁消毒。

垃圾应及时清理，垃圾袋应扎好后放置在指定地点。

2.卫生检查

行政部门定期对寝室卫生进行检查，检查结果将进行公布。对于卫生不达标的寝室，将要求其限期整改。

3.卫生责任

夫妻双方共同承担寝室卫生责任，应相互协作，保持寝室整洁。

寝室作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上休息时间应保持安静，不得影响他人。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向行政部门报备。访客应在规定的时间内离开寝室，不得在寝室内留宿。

3.公共区域使用

员工应合理使用寝室公共区域，不得在公共区域大声喧哗、打闹。如因使用公共区域影响他人休息，应及时改正。

寝室文明管理

1.文明行为

员工应遵守社会公德，讲究文明礼貌，尊重他人。在寝室内不得说脏话、粗话，不得进行不文明的行为。

2.邻里关系

员工应与室友友好相处，相互关心、相互帮助。如发生矛盾或纠纷，应通过协商解决，不得争吵、打架。

3.文化建设

鼓励员工在寝室内开展有益的文化活动，如读书、学习、交流等，营造积极向上的寝室文化氛围。

违规处理

1.违规行为

违反寝室安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线等。

违反寝室卫生管理规定，如卫生不达标且拒不整改。

违反寝室作息管理规定，如影响他人休息且不听劝阻。

违反寝室文明管理规定，如发生不文明行为或邻里纠纷。

未经批准擅自更换寝室或私自留宿他人。

2.处理措施

对于首次违规的员工，给予口头警告，并要求其立即改正。

对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消寝室居住资格等处理措施。

如因违规行为给公司或他人造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

附则

1.制度解释

本制度由公司行政部门负责解释。

2.制度修订

本制度将根据公司实际情况和管理需要进行适时修订。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效。

[公司名称]

[发布日期]