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基层广播播放管理制度

一、总则

1.目的

为规范基层广播的播放管理，确保广播信息准确、及时、有序传播，充分发挥广播在公司内部沟通、信息传达、文化建设等方面的作用，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有基层广播系统的使用与管理，包括但不限于各部门办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的广播设备。

3.基本原则

合法性原则：广播内容必须符合国家法律法规及公司相关规定，不得传播违法、违规、有害信息。

准确性原则：所播放的信息应真实、准确，避免虚假、误导性内容。

及时性原则：重要信息应及时通过广播发布，确保员工能够第一时间获取。

适度性原则：广播播放频率及时长应合理控制，避免对员工造成干扰。

二、广播设备管理

1.设备配置

根据公司各区域的功能及需求，合理配置广播设备，包括但不限于音箱、功放、麦克风、定时器等。

明确各设备的安装位置及覆盖范围，确保广播声音能够清晰、均匀地传达到相应区域。

2.设备维护

建立广播设备定期巡检制度，由专业技术人员每月至少进行一次全面检查，包括设备运行状况、线路连接、音量调节等，确保设备正常运行。

对于发现的设备故障或损坏，应及时记录并安排维修，维修完成后进行测试，确保设备恢复正常功能。

定期对广播设备进行清洁保养，防止灰尘、杂物等影响设备性能。

3.设备更新

随着公司发展及技术进步，适时对广播设备进行更新换代，以满足更高的播放质量及功能需求。

在设备更新前，应进行充分的市场调研和技术评估，选择性价比高、性能稳定的设备。

新设备投入使用前，应对相关操作人员进行培训，确保其熟悉设备操作方法。

三、广播内容管理

1.内容分类

公司通知：包括各类行政通知、会议通知、工作安排等，确保员工及时了解公司各项重要事项。

安全知识：如安全生产注意事项、消防安全知识、应急逃生指南等，增强员工安全意识。

企业文化：传播公司价值观、企业精神、发展历程、荣誉奖项等，营造积极向上的企业文化氛围。

生活资讯：如天气预报、健康养生知识、交通信息等，为员工提供生活便利。

娱乐休闲：播放轻松愉悦的音乐、有声读物等，缓解员工工作压力。

2.内容审核

设立广播内容审核小组，成员包括公司行政部门负责人、安全管理部门负责人、企业文化专员等。

所有拟播放的广播内容须提前提交审核小组审核，审核通过后方可安排播放。

审核内容包括信息的真实性、准确性、合法性、适用性以及是否符合公司文化和价值观等。

对于涉及公司机密、敏感信息或可能引起员工争议的内容，应严格把关，确保不对外传播。

3.内容更新

根据公司工作重点、员工需求及季节变化等因素，定期对广播内容进行更新调整。

每月至少对广播内容进行一次梳理，删除过时或不再适用的信息，添加新的重要内容。

鼓励员工积极提供优质的广播内容素材，经审核通过后可纳入广播播放。

四、广播播放安排

1.播放时间

周一至周五工作日：

上午：08:0008:15为公司通知及企业文化板块；08:1508:30为安全知识板块。

中午：12:0012:15为生活资讯板块；12:1512:30为娱乐休闲板块。

下午：17:0017:15为公司通知及企业文化板块；17:1517:30为工作动态板块（如有）。

周六、周日及节假日：

上午：09:0009:15为生活资讯板块；09:1509:30为娱乐休闲板块。

下午：15:0015:15为生活资讯板块；15:1515:30为娱乐休闲板块。

特殊情况或紧急通知可随时插播。

2.播放频率

常规板块按照规定的时间进行播放，每个板块每次播放时长一般控制在15分钟以内。

对于重要通知或紧急信息，可根据实际情况增加播放频率，但每次播放间隔时间不宜过短，以免引起员工反感。

3.播放顺序

按照预先设定的内容分类及播放时间安排，依次播放各板块内容。

同一板块内的多条信息，按照重要程度、紧急程度等进行排序播放。

五、广播操作人员管理

1.人员配备

根据广播系统的使用需求，配备专业的广播操作人员，操作人员应具备基本的音频设备操作技能和责任心。

广播操作人员可由公司行政部门或相关技术部门人员兼任，也可外聘专业人员。

2.岗位职责

严格按照广播播放安排进行操作，确保广播内容准确、及时播放。

负责广播设备的日常操作、维护及简单故障排除，如发现设备异常及时报告并协助维修人员处理。

对拟播放的广播内容进行初步检查，确保内容符合审核要求，避免出现错误或违规信息。

做好广播播放记录，包括播放时间、内容、播放效果等，定期将记录提交给相关管理部门。

3.培训与考核

定期组