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培训车间卫生管理制度

总则

一、目的

为了保持培训车间的清洁卫生，创造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有培训车间的卫生管理工作。

三、管理职责

1.人事总监负责制定和完善培训车间卫生管理制度，并监督制度的执行情况。

2.车间主任负责组织实施车间卫生管理制度，对车间卫生工作进行日常检查和监督。

3.车间员工应严格遵守本制度，自觉维护车间的清洁卫生。

四、卫生标准

1.地面

地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。

地面应定期进行清扫和拖地，每周至少进行两次。

地面如有污渍，应及时进行清洗，清洗后应进行消毒。

2.墙壁

墙壁应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。

墙壁如有污渍，应及时进行清洗，清洗后应进行消毒。

3.天花板

天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网。

天花板如有污渍，应及时进行清洗，清洗后应进行消毒。

4.门窗

门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。

门窗玻璃应保持透明，无划痕、无污垢。

门窗应定期进行擦拭，每周至少进行一次。

5.设备

设备应保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。

设备表面应定期进行擦拭，每周至少进行一次。

设备内部应定期进行清理，每月至少进行一次。

6.工具

工具应保持清洁，无油污、无灰尘、无杂物。

工具应定期进行清洗和消毒，每周至少进行一次。

7.垃圾桶

垃圾桶应保持清洁，无异味、无污渍。

垃圾桶应定期进行清理，每天至少进行一次。

8.其他

车间内的通道应保持畅通，无障碍物。

车间内的照明应保持良好，无昏暗、无闪烁。

车间内的通风应保持良好，无异味、无闷热。

卫生管理措施

一、日常卫生管理

1.车间员工应每天上班前对自己的工作区域进行清扫和整理，保持工作区域的清洁卫生。

2.车间员工应在工作过程中保持工作区域的整洁，及时清理工作台上的杂物和油污。

3.车间员工应在下班前对自己的工作区域进行清理和整理，将工具和材料摆放整齐，保持工作区域的整洁。

4.车间主任应每天对车间进行巡查，发现卫生问题及时督促员工进行整改。

5.人事总监应每周对车间进行一次卫生检查，对卫生不达标的车间进行通报批评，并责令限期整改。

二、定期卫生清洁

1.车间应每月进行一次全面的卫生清洁工作，包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备、工具等的清洁和消毒。

2.卫生清洁工作应由专人负责，确保清洁质量。

3.卫生清洁工作完成后，应进行检查和验收，确保卫生达标。

三、卫生培训

1.公司应定期组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和卫生操作技能。

2.卫生培训应包括卫生知识、卫生标准、卫生操作规范等内容。

3.卫生培训应定期进行考核，考核结果应作为员工绩效考核的重要依据。

四、卫生检查与考核

1.公司应建立健全卫生检查与考核制度，定期对车间的卫生情况进行检查和考核。

2.卫生检查与考核应包括日常检查、定期检查和专项检查等形式。

3.卫生检查与考核应制定详细的评分标准，对卫生情况进行量化考核。

4.卫生检查与考核结果应及时进行通报和奖惩，对卫生达标车间进行表扬和奖励，对卫生不达标的车间进行批评和处罚。

卫生设施与用品管理

一、卫生设施

1.车间应配备足够的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等。

2.卫生设施应定期进行清洗和消毒，保持清洁卫生。

3.卫生设施应放置在合理的位置，方便员工使用。

二、卫生用品

1.车间应配备足够的卫生用品，如洗手液、消毒液、清洁剂等。

2.卫生用品应定期进行检查和补充，确保充足供应。

3.卫生用品应放置在指定的位置，避免与其他物品混放。

附则

一、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订和完善。

二、本制度由人事总监负责解释和监督执行。

[公司名称]人事总监

[具体日期]