- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
园长教育教学管理制度
一、总则
1.目的
为了加强幼儿园教育教学管理,提高教育教学质量,促进幼儿全面发展,特制定本管理制度。
2.适用范围
本制度适用于本幼儿园全体教职员工。
3.基本原则
遵循幼儿身心发展规律,坚持以幼儿为本,实施科学的教育教学方法,注重培养幼儿的综合素质和创新能力。
二、教育教学目标与计划
1.教育教学目标
依据国家教育方针和幼儿教育大纲,制定符合本园幼儿特点的教育教学目标,包括健康、语言、社会、科学、艺术等领域。
确保幼儿在各领域得到全面、协调发展,培养良好的品德、行为习惯和学习兴趣。
2.学期教育教学计划
每学期开学前,各班级教师应根据教育教学目标和幼儿实际情况,制定详细的学期教育教学计划。
计划应包括教学内容、教学方法、教学进度、教学评估等方面,并报园长审核批准。
3.月计划与周计划
教师根据学期计划制定月计划和周计划,明确每周的教学活动内容和安排。
月计划和周计划应具有可操作性和灵活性,根据幼儿的学习情况及时调整。
三、教学常规管理
1.备课管理
教师应认真备课,深入研究教材和教学大纲,了解幼儿的学习需求和特点。
备课内容应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学资源准备等。
鼓励教师采用集体备课与个人备课相结合的方式,分享教学经验和资源。
2.课堂教学管理
教师应提前做好教学准备,按时上课,不得迟到、早退或无故旷课。
课堂教学应生动有趣、形式多样,注重启发式教学,激发幼儿的学习兴趣和主动性。
教师应关注幼儿的课堂表现,及时给予指导和反馈,维持良好的课堂秩序。
3.作业与辅导管理
根据教学内容适量布置作业,作业形式应多样化,注重培养幼儿的实践能力和创新思维。
教师应认真批改作业,及时反馈幼儿的学习情况,对学习有困难的幼儿进行个别辅导。
4.教学反思
教师应定期进行教学反思,总结教学经验和不足之处,不断改进教学方法和策略。
教学反思应包括教学目标的达成情况、教学过程的实施效果、幼儿的学习表现等方面。
四、教育教学资源管理
1.教材与教具管理
按照教育教学计划和幼儿发展需求,合理配备教材和教具。
建立教材和教具采购、使用、保管制度,确保教材和教具的质量和安全。
鼓励教师自制教具,丰富教学资源。
2.图书与资料管理
配备适合幼儿阅读的图书,建立图书借阅制度,方便幼儿阅读。
收集和整理教育教学相关资料,如教育期刊、教学案例、教学课件等,为教师教学提供参考。
3.教学设施设备管理
定期检查和维护教学设施设备,确保其正常运行。
合理使用教学设施设备,提高其利用率,充分发挥其在教育教学中的作用。
五、教师培训与发展
1.培训计划
根据教师的专业发展需求和幼儿园教育教学工作的需要,制定教师培训计划。
培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等方面。
2.培训内容
开展教育教学理论培训,提高教师的教育教学水平。
进行专业技能培训,如教学方法、教具制作、幼儿观察与评价等。
加强师德师风培训,培养教师的职业道德和敬业精神。
3.培训方式
组织教师参加园内外的培训课程、讲座、研讨会等。
开展园内教师之间的观摩教学、经验交流等活动。
鼓励教师自主学习,阅读教育教学相关书籍和文章,参加在线学习平台。
4.教师发展
建立教师个人发展档案,记录教师的培训经历、教学成果、专业成长等情况。
为教师提供展示教学成果的平台,如公开课、教学竞赛等,促进教师的专业发展。
六、教育教学评价
1.评价目的
通过教育教学评价,了解教师的教学质量和幼儿的学习效果,为改进教育教学提供依据。
激励教师不断提高教育教学水平,促进幼儿的全面发展。
2.评价内容
对教师的教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学效果等进行评价。
对幼儿的学习兴趣、学习态度、学习能力、学习习惯等进行评价。
3.评价方式
采用教师自评、互评、园长评价等多种方式相结合。
定期开展教学观摩活动,组织教师进行听课、评课。
通过幼儿作品、学习记录、家长反馈等方式了解幼儿的学习情况。
4.评价结果应用
将评价结果作为教师绩效考核、职称评定、岗位晋升的重要依据。
根据评价结果,针对存在的问题提出改进措施,促进教育教学质量的提高。
七、家园合作
1.家园沟通
建立多种家园沟通渠道,如家长会、家访、家长微信群、家长热线等,及时与家长交流幼儿的学习和生活情况。
定期召开家长会,向家长介绍幼儿园的教育教学工作、幼儿发展情况以及家园合作的要求。
教师应定期进行家访,深入了解幼
您可能关注的文档
- 地铁变更设计管理制度.docx
- 地质档案涉密管理制度.docx
- 地坪维修人员管理制度.docx
- 地产公司设备管理制度.docx
- 地产企业薪酬管理制度.docx
- 在线皮肤保养管理制度.docx
- 土方施工预算管理制度.docx
- 土地征收员工管理制度.docx
- 图书公司考勤管理制度.docx
- 国资公司印章管理制度.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 管道内检测介绍.ppt VIP
- 衍纸教案(16课时)社团兴趣小组活动.doc VIP
- 绵阳市事业单位2025年公开选调工作人员备考题库(70人)附答案解析.docx VIP
- 乡镇畜牧站动物检疫员招聘面试经典题及答案.docx VIP
- 2026年哈尔滨中考历史备考全攻略 (知识点归纳,必考知识点 真题模拟试卷及解析).docx VIP
- (一诊)毕节市2025届高三第一次诊断性考试 语文试卷(含答案解析).docx
- 燃气从业人员安全知识培训.pptx VIP
- 数学史数学史试卷(数学史).doc VIP
- [2025秋期版]国开电大专科《监督学》一平台形成性考核一至四在线形考试题及答案 .pdf
- 2025额定电压1kV及以下钢丝加强芯架空绝缘电缆.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)