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劳务解除关系协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[具体劳务合同名称]（以下简称原劳务合同），现经双方友好协商，就解除劳务关系相关事宜达成如下协议：

一、劳务关系解除原因

双方一致同意，自本协议生效之日起，解除原劳务合同所确立的劳务关系。解除原因如下：

[详细说明解除劳务关系的具体原因，如协商一致解除、乙方不能胜任工作、客观情况发生重大变化等]

二、劳务工作内容及期限回顾

（一）劳务工作内容

乙方在原劳务合同期间，主要从事[具体劳务工作内容]，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。

（二）劳务期限

原劳务合同约定的劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照原劳务合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

有权根据公司规章制度和法律法规，对乙方的工作表现进行考核和评价。

2.义务

按照原劳务合同约定，向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇。

在劳务关系解除后，为乙方出具解除劳务关系的证明，并办理相关离职手续。

按照法律法规规定，为乙方办理社会保险减员等手续。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照原劳务合同约定支付劳务报酬及相关福利待遇。

在劳务关系解除后，有权要求甲方出具解除劳务关系的证明，并办理相关离职手续。

2.义务

按照原劳务合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。

在劳务关系解除前，妥善完成工作交接，将工作资料、工作成果等移交给甲方指定的人员。

四、劳务报酬及福利待遇结算

（一）劳务报酬结算

1.甲方应按照原劳务合同约定，向乙方支付截至劳务关系解除之日的劳务报酬。经双方核算，乙方在原劳务合同期间应得劳务报酬总计为人民币____元（大写____元整）。

2.甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述劳务报酬一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

（二）福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规和原劳务合同约定，向乙方支付相关福利待遇。经双方核算，乙方应得的福利待遇包括但不限于[详细列举福利待遇项目，如未休年假工资、加班工资等]，总计为人民币____元（大写____元整）。

2.甲方应在本协议生效后的[具体支付期限]内，将上述福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。

五、工作交接

（一）交接时间

乙方应在本协议生效后的[具体交接期限]内，完成与甲方的工作交接。

（二）交接内容

1.工作资料交接，包括但不限于各类文件、档案、报表、图纸、电子数据等与工作相关的资料。

2.工作成果交接，包括但不限于未完成的工作任务、已完成的项目成果、正在进行的工作进度等。

3.办公用品及设备交接，乙方应将其在工作期间使用的甲方提供的办公用品、设备等完好无损地归还甲方。

（三）交接手续

1.乙方应填写工作交接清单，详细列出交接的工作资料、工作成果、办公用品及设备等内容，并经双方签字确认。

2.甲方指定的接收人员应在工作交接清单上签字，确认已接收乙方交接的全部内容。

六、保密及竞业限制

（一）保密条款

1.乙方承诺在劳务关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、产品信息、市场策略、财务数据、营销计划等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等。

3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

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