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商户请假迟到管理制度

总则

一、目的

为规范商户的请假和迟到行为，维护公司的正常运营秩序，提高工作效率，特制定本管理制度。本制度适用于与公司合作的所有商户，包括但不限于实体店铺商户、线上商户等。

二、适用范围

1.本制度适用于商户因各种原因需要请假或迟到的情况。

2.商户应严格遵守本制度的规定，如违反规定，将按照相关条款进行处理。

三、管理原则

1.公平公正原则：对所有商户一视同仁，无论其规模大小、合作时间长短，都应遵守本制度。

2.人性化原则：在严格管理的同时，也要考虑商户的实际情况，给予合理的请假和迟到处理。

3.及时性原则：商户应及时请假或报告迟到情况，不得隐瞒或拖延，以免影响公司的正常运营。

四、管理部门

1.公司人事部门负责本制度的制定、解释和监督执行。

2.各店铺或业务部门负责对商户的请假和迟到情况进行记录和报告，并协助人事部门进行处理。

请假管理

一、请假类型

1.事假：商户因个人事务需要请假，如生病、处理家庭事务等。

2.病假：商户因身体不适需要请假，需提供医院证明或相关诊断证明。

3.婚假：商户在结婚期间需要请假。

4.产假：商户女员工在生育期间需要请假。

5.丧假：商户因直系亲属去世需要请假。

6.年假：商户根据公司规定享有一定天数的年假。

7.其他假：如公司规定的其他特殊假期，如见义勇为假等。

二、请假申请流程

1.商户应提前向所在店铺或业务部门提交请假申请，填写《商户请假申请表》（见附件1），并注明请假类型、请假天数、请假开始时间和结束时间等信息。

2.店铺或业务部门负责人应在接到请假申请后一个工作日内进行审核，并签署意见。如同意请假，应将请假申请提交给公司人事部门备案；如不同意请假，应向商户说明理由。

3.公司人事部门应在接到请假申请后一个工作日内进行审核，并签署意见。如同意请假，应将请假申请归档保存；如不同意请假，应向商户说明理由，并协调解决相关问题。

4.商户在请假期间应保持通讯畅通，如遇特殊情况需要延长请假时间或提前返回工作岗位，应及时向所在店铺或业务部门和公司人事部门报告，并办理相关手续。

三、请假审批权限

1.事假、病假：商户请假天数在3天以内（含3天）的，由所在店铺或业务部门负责人审批；请假天数在3天以上7天以内（含7天）的，由公司分管领导审批；请假天数在7天以上的，由公司总经理审批。

2.婚假、产假、丧假：商户请假天数在7天以内（含7天）的，由所在店铺或业务部门负责人审批；请假天数在7天以上的，由公司分管领导审批。

3.年假：商户根据公司规定享有一定天数的年假，由所在店铺或业务部门负责人审批。

四、请假期间的工作安排

1.商户在请假期间应尽量安排好工作，确保不会影响公司的正常运营。

2.店铺或业务部门应根据商户的请假情况，合理调整工作安排，确保工作的连续性和稳定性。

3.商户在请假结束后应及时返回工作岗位，并向所在店铺或业务部门和公司人事部门报告，办理相关手续。

迟到管理

一、迟到定义

商户在规定的工作时间内未按时到岗，即为迟到。迟到时间以公司规定的工作时间为准，超过规定时间即为迟到。

二、迟到处理

1.商户第一次迟到，应向所在店铺或业务部门负责人说明情况，并接受口头警告。

2.商户第二次迟到，应向所在店铺或业务部门负责人提交书面检讨，并接受罚款处理。罚款金额为50元/次。

3.商户第三次迟到，应向所在店铺或业务部门负责人提交书面检讨，并接受停职处理。停职时间为1天，停职期间无工资。

4.商户第四次迟到，应向所在店铺或业务部门负责人提交书面检讨，并接受解除合作关系的处理。

三、迟到记录

1.店铺或业务部门应每天对商户的迟到情况进行记录，并填写《商户迟到记录表》（见附件2）。

2.店铺或业务部门负责人应每周对商户的迟到情况进行汇总，并提交给公司人事部门备案。

3.公司人事部门应每月对商户的迟到情况进行统计，并在公司内部进行通报。

附则

一、本制度自发布之日起生效，如有修订，将另行通知。

二、本制度由公司人事部门负责解释和监督执行。

三、本制度与国家法律法规和公司其他制度相抵触的，以国家法律法规和公司其他制度为准。

[公司名称]

[人事总监姓名]

[日期]

附件1：《商户请假申请表》

附件2：《商户迟到记录表》