酒店人力资源外包协议.docVIP

酒店人力资源外包协议

甲方（委托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受托方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要专业的人力资源服务支持，乙方具备提供人力资源外包服务的能力和资质，双方经友好协商，就甲方酒店人力资源外包事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方酒店提供人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保为甲方招聘到符合岗位要求的合适人员。

2.乙方承担甲方酒店员工的培训工作，制定培训计划并实施，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训等，以提升员工素质和工作能力。

3.员工薪酬核算与发放工作由乙方负责，根据甲方提供的薪酬标准和考勤记录，准确核算员工工资、奖金、福利等，并按时发放到员工账户。

4.乙方负责甲方酒店员工的社会保险及住房公积金的办理，包括开户、申报、缴纳等相关手续，确保员工依法享受各项社保及公积金待遇。

5.处理甲方酒店员工的劳动合同管理事宜，包括合同的签订、续签、解除等手续，确保劳动合同的合规性。

二、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付的人力资源外包服务费用为每月人民币______元。

2.支付方式：甲方应在每月____日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出合理的意见和建议。

2.按照本协议约定及时支付服务费用。

3.向乙方提供开展人力资源外包服务所需的相关资料和信息，并确保其真实性和完整性。

4.配合乙方开展各项人力资源工作，如提供场地、安排人员协助等。

（二）乙方权利与义务

1.按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人力资源外包服务。

2.对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

3.定期向甲方汇报人力资源外包服务工作进展情况。

4.有权要求甲方提供必要的支持和配合，以顺利开展服务工作。

五、保密条款

1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为本协议有效期及协议终止后____年内。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的服务费用，甚至解除本协议，并要求乙方按照协议总金额的____%向甲方支付违约金。

3.任何一方违反本协议的保密条款，应向对方支付协议总金额____%的违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.在履行本协议过程中，若出现不可抗力或其他不可预见、不可避免的客观情况，导致本协议无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决方案，如协商不成，可解除本协议。

3.若一方严重违反本协议约定，另一方有权提前____日书面通知对方解除本协议。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：____年__月__日