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创业公司股权激励协议范本

甲方（激励对象）：

姓名：________________

职位：_________________

入职日期：________年__月__日

乙方（公司）：

公司名称：_________________

统一社会信用代码：_____________

法定代表人：_________________

注册资本：_____________

成立日期：________年__月__日

鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的发展做出了重要贡献，为了激励甲方继续努力，提高甲方的工作积极性，促进公司业绩持续增长，双方经友好协商，达成如下股权激励协议：

一、股权激励方案

1.激励股权总额：_________________（人民币，大写）_________________元整。

2.激励股权分配比例：甲方获得公司______%的股权。

（1）直接出资购买；

（2）公司增资扩股；

（3）公司以其他方式向甲方转让股权。

二、股权激励条件

（1）在乙方公司连续工作满__年；

（2）年度考核合格；

（3）完成公司规定的各项任务。

2.如甲方在获得股权后，因违反公司规章制度或离职等原因导致其不具备激励条件的，乙方有权收回激励股权。

三、股权激励的实施

1.激励股权的取得时间：甲方自满足激励条件之日起__个工作日内取得股权。

2.激励股权的取得方式：甲方按照乙方指定的程序办理股权取得手续。

3.激励股权的持有期间：甲方获得激励股权后，持有期限为__年。

四、股权激励的终止

（1）甲方离职；

（2）甲方因违法、违纪被公司解除劳动合同；

（3）甲方年度考核不合格；

（4）甲方违反公司规章制度。

2.激励股权终止后，甲方不得要求乙方支付任何形式的补偿。

五、保密与竞业限制

1.甲方在乙方公司工作期间及离职后，应遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密负有保密义务。

2.甲方离职后，在__年内不得在与乙方公司业务相同或相近的行业内，自行或与他人合作经营同类业务。

六、争议解决

1.双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字）：____________________

日期：________年__月__日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：____________________

日期：________年__月__日