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成都市事业单位专项劳动合同规范范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________________

鉴于甲方根据国家有关法律、法规和政策的规定，需聘请乙方从事专项工作，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

____________________________

第二条工作期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

第四条工资待遇

1.乙方工资标准为：每月人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月支付一次，支付日为每月____日。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致工作无法正常进行，甲方应按月支付乙方工资。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假：每年____天；

（2）带薪病假：根据国家规定执行；

（3）婚假、丧假、产假等按照国家规定执行。

第六条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）有其他违反国家法律、法规规定的行为的。

第七条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/月。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日