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厕所卫生制度管理制度

总则

一、目的

为了保持公司厕所的清洁卫生，提供一个良好的卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有厕所的卫生管理，包括办公区域、生产车间、公共区域等各类厕所。

三、管理职责

1.人事行政部负责厕所卫生制度的制定、宣传、监督和检查工作，确保制度的有效执行。

2.各部门负责人应加强对本部门员工的教育和管理，督促员工遵守厕所卫生制度，保持厕所的清洁卫生。

3.保洁人员负责厕所的日常清洁和维护工作，按照规定的清洁标准和流程进行操作，确保厕所的清洁卫生。

四、工作原则

1.坚持预防为主、防治结合的原则，加强对厕所卫生的日常管理和维护，及时发现和处理卫生问题。

2.坚持全员参与、共同管理的原则，鼓励员工积极参与厕所卫生管理，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。

3.坚持定期检查、及时整改的原则，定期对厕所卫生进行检查，发现问题及时整改，确保厕所卫生符合要求。

具体规定

一、清洁标准

1.地面：地面干净整洁，无积水、无污渍、无垃圾，无明显污垢和异味。

2.墙壁：墙壁干净整洁，无污渍、无涂鸦、无蜘蛛网，无明显污垢和异味。

3.便池：便池干净无垢，无堵塞、无异味，定期进行消毒处理。

4.洗手台：洗手台干净整洁，无积水、无污渍、无杂物，水龙头、洗手液等设施完好无损。

5.门窗：门窗干净整洁，无污渍、无破损，玻璃明亮，无灰尘和蜘蛛网。

6.垃圾桶：垃圾桶内垃圾及时清理，外表干净无污渍，周围无散落垃圾。

二、清洁流程

1.每天早上上班前，保洁人员应先对厕所进行全面清扫，包括地面、墙壁、便池、洗手台、门窗等部位，然后进行消毒处理。

2.上午和下午各进行一次厕所的清洁维护工作，主要是对厕所进行巡视，及时清理垃圾、污渍和异味，保持厕所的清洁卫生。

3.下班前，保洁人员应再次对厕所进行全面清扫和消毒处理，确保厕所在下班期间保持清洁卫生。

4.如遇厕所使用高峰期或有特殊情况，应增加清洁维护次数，确保厕所的清洁卫生。

三、卫生用品管理

1.公司为厕所配备足够的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品，由保洁人员负责定期补充和更换。

2.卫生用品的使用应遵循节约原则，不得浪费，如发现浪费现象应及时制止并进行教育。

3.保洁人员应定期对厕所的卫生用品进行检查和维护，如发现卫生用品不足或损坏应及时报告人事行政部进行补充和更换。

四、使用管理

1.员工应文明使用厕所，保持厕所的清洁卫生，不得在厕所内乱扔垃圾、随地吐痰、涂鸦等。

2.员工应爱护厕所的设施设备，不得损坏厕所的门窗、水龙头、便池等设施，如发现损坏应及时报告人事行政部进行维修。

3.员工在使用厕所后应及时冲洗便池，保持洗手台的清洁卫生，不得将污水溅到地面上。

4.公司鼓励员工积极参与厕所卫生管理，如发现卫生问题应及时向人事行政部或保洁人员报告，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。

五、检查与考核

1.人事行政部应定期对厕所卫生进行检查，检查结果应记录在案，并作为部门考核和员工绩效考核的依据之一。

2.检查内容包括厕所的清洁标准、卫生用品管理、使用管理等方面，检查结果应分为合格、不合格两个等级。

3.对于检查不合格的厕所，人事行政部应及时通知相关部门进行整改，并在规定的时间内进行复查，如仍不合格应进行相应的处罚。

4.对厕所卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司应给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与厕所卫生管理。

附则

一、本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜或与公司其他制度相冲突的，以本制度为准。

二、本制度由人事行政部负责解释和修订。

三、各部门应根据本制度的要求，结合本部门的实际情况，制定具体的实施细则，并报人事行政部备案。

[公司名称]人事行政部

[具体日期]