2025年自考专业(法律)综合提升测试卷【重点】附答案详解.docxVIP

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  • 2025-06-12 发布于河南
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2025年自考专业(法律)综合提升测试卷【重点】附答案详解.docx

自考专业(法律)综合提升测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题45分)

一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)

1、(单选题)某公司承兑一张汇票后,发现出票人签章系伪造,欲撤销承兑。以下观点正确的是()。

A.因为承兑是单方行为,所以承兑人可以随时单方撤销承兑

B.如果持票人还未转让该汇票,承兑人可以撤销承兑,如果已经转让则不得撤销

C.承兑人只能在将汇票返还承兑申请人之前撤销该承兑

D.承兑一经做出即生效,不得撤销

正确答案:C

2、(单选题)外在社会性动机()。

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.群体的领导

D.群体中的角色

正确答案:A

3、(单选题)回避制度是为了保障实现行政程序的()。

A.程序公正原则

B.效率原则

C.权责统一原则

D.相对人参与原则

正确答案:A

4、(单选题)《保护工业产权巴黎公约》规定的优先权针对的是

A.动物新品种申请

B.植物新品种申请

C.专利申请与商标申请

D.集成电路布图设计申请

正确答案:C

5、(单选题)主张立法“惟其时之所宜与民之所安”的明代思想家是()

A.海瑞

B.张居正

C.顾炎武

D.黄宗羲

正确答案:B

6、(单选题)有限责任公司与股份有限公司的分类标准是()。

A.股东人数的多少

B.股东责任的不同

C.公司注册资本的多少

D.公司是否发行股份

正确答案:D

7、(单选题)以下做法中,符合《水法》规定的是()。

A.甲县与乙县发生水事纠纷,协商不成后,乙县向人民法院提起诉讼不同行政区域之间发生水事纠纷的,应当协商解决;协商不成的,由上一级人民政府裁决,有关各方必须遵照执行

B.周某和郑某因利用河水灌溉发生纠纷,协商不成后请当地水行政部门调解,郑某对调解结果不服,以水行政部门为被告提起行政诉讼协商解决;申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解;或者向人民法院提起民事诉讼

C.王某和村委会就水库水资源利用出现争议,王某直接向法院起诉

D.在张三和李四的水事纠纷解决前,张三将原来的拦水坝擅自挖开,直接取水在水事纠纷解决前,当事人不得单方面改变现状

正确答案:C

8、(单选题)萨维尼认为,良好的法律制度的要素有()。

A.一个

B.二个

C.三个

D.四个

正确答案:C

9、(单选题)责令退出法庭可适用于()。

A.原告

B.被告

C.违反法庭规则的人

D.第三人

正确答案:C

10、(单选题)“有规则的、无偏见的、在这个意义上是公平的执法”被罗尔斯称为()。

A.作为规则的正义

B.作为原则的正义

C.实质的正义

D.形式的正义

正确答案:A

二、多选题(3小题,每小题5分,共计15分)

1、(多选题)下列关于母公司与子公司关系的表述,正确的有()。

A.子公司是独立法人,依法必须独立承担民事责任

B.母公司必须依法经营,不得滥用其对子公司的控制权

C.母公司可以随意抽回其对子公司的投资

D.只有当母公司滥用有限责任原则,损害子公司债权人利益时,母公司需要对子公司的债务负责

E.子公司不能偿还其债务时,母公司必须替其承担偿还责任

正确答案:ABD

2、(多选题)下列选项中,属于西周法律的有()

A.《禹刑》

B.《汤刑》

C.《九刑》

D.《吕刑》

E.《竹刑》

正确答案:CD

3、(多选题)下列选项符合民法法系特点的是()。

A.立法权主要由立法机关行使

B.将法分为公法和私法

C.一般不设司法部

D.诉讼制度上采用审问制

E.诉讼模式是法官为中心

正确答案:ABDE

第Ⅱ卷(非选择题55分)

三、判断题(1小题,每小题5分,共计5分)

1、(判断题)对于未经注册商标所有人许可而使用其注册商标情节严重的行为,应以假冒注册商标罪定罪处罚。

正确答案:

错误

四、简答题(5小题,每小题10分,共计50分)

1、(问答题)简述国家和政府保障劳动就业的含义。

正确答案:劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,自愿从事有一定劳动报酬和经营收入的社会职业。

含义:

1、不因民族种族性别宗教信仰不同而受到歧视

2、保障男女劳动者公平就业

3、保障残疾人,少数民族退伍军人等特殊群体的就业权利。保障其实现就业

4、建立完善的劳动就业服务体系,发展职业培训事业。

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