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(最新)解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施(含答案)

一、解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施相关题目及答案

（一）选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪项不属于形式主义在会议方面的表现（）

A.会议过多过滥，层层重复开会

B.会议质量高，能够有效解决问题

C.会议时间长，内容空洞

D.以会议落实会议，不抓实际工作

答案：B

解析：形式主义在会议方面通常表现为会议过多、质量不高、以会传会等。选项B中提到会议质量高且能有效解决问题，这与形式主义在会议方面的表现相悖，所以不属于形式主义在会议方面的表现。

2.为基层减负，精简文件方面应做到（）

A.可发可不发的文件坚决不发

B.照抄照搬上级文件，不结合实际情况

C.增加文件数量，确保工作部署到位

D.文件内容冗长，重点不突出

答案：A

解析：精简文件的关键在于减少不必要的文件印发，可发可不发的文件坚决不发，这样能避免基层干部把大量时间浪费在阅读和处理文件上。选项B照抄照搬上级文件不结合实际，会导致文件缺乏针对性；选项C增加文件数量与精简文件的要求不符；选项D文件内容冗长重点不突出，也不利于基层工作的开展。

3.解决督查检查考核过多过频问题，应（）

A.统筹规范督查检查考核工作

B.增加督查检查考核的次数和频率

C.只注重形式，不注重实际效果

D.不考虑基层实际情况，随意开展督查检查考核

答案：A

解析：解决督查检查考核过多过频问题，需要对其进行统筹规范，合理安排督查检查考核的时间、内容和方式，避免给基层造成过多负担。选项B增加次数和频率会加重基层负担；选项C只注重形式不注重实际效果是形式主义的表现；选项D不考虑基层实际随意开展督查检查考核也不利于基层工作的正常开展。

4.为基层减负，在基层干部评价考核中应（）

A.以实绩为导向

B.只看材料和报表

C.不考虑工作实际情况，只看数据

D.增加不必要的考核指标

答案：A

解析：以实绩为导向进行基层干部评价考核，能够真正衡量干部的工作能力和贡献，避免形式主义。选项B只看材料和报表容易导致干部为了应付考核而做表面文章；选项C不考虑实际情况只看数据可能会造成数据造假等问题；选项D增加不必要的考核指标会增加基层干部的工作负担。

5.减少“指尖上的形式主义”，应该（）

A.清理整合不必要的政务APP和工作群

B.不断增加新的政务APP和工作群

C.要求基层干部每天在多个平台打卡签到

D.只注重线上工作，不关注线下实际工作

答案：A

解析：“指尖上的形式主义”主要表现为过多的政务APP和工作群给基层干部带来负担。清理整合不必要的政务APP和工作群，可以有效减少这种形式主义。选项B增加新的政务APP和工作群会加重负担；选项C要求每天在多个平台打卡签到是“指尖上的形式主义”的表现；选项D只注重线上不关注线下实际工作也不利于工作的开展。

6.以下关于为基层减负的说法，正确的是（）

A.为基层减负就是减少基层的工作任务

B.为基层减负是短期的工作，不需要长期坚持

C.为基层减负要注重解决实际问题，提高工作效率

D.为基层减负不需要考虑基层干部的意见和建议

答案：C

解析：为基层减负的核心是解决形式主义问题，提高工作效率，让基层干部有更多时间和精力去解决实际问题。选项A减少工作任务并非减负的本质，而是要去除不必要的形式；选项B为基层减负是一项长期的工作，需要持续推进；选项D不考虑基层干部的意见和建议不利于减负工作的有效开展。

7.在解决形式主义为基层减负工作中，领导干部应该（）

A.以身作则，带头反对形式主义

B.只要求基层干部改进，自己不做改变

C.对形式主义问题视而不见

D.增加会议和文件，加强工作部署

答案：A

解析：领导干部以身作则，带头反对形式主义，能够起到良好的示范作用，推动整个单位形成良好的工作作风。选项B只要求基层干部改进自己不做改变，会导致上行下效，无法有效解决形式主义问题；选项C对形式主义问题视而不见会使问题更加严重；选项D增加会议和文件与减负的要求相悖。

8.为基层减负，在工作安排上应（）

A.合理安排工作任务，避免层层加码

B.不考虑基层实际情况，随意分配工作

C.要求基层在短时间内完成大量不切实际的任务

D.不断增加新的工作任务，不考虑工作的关联性

答案：A

解析：合理安排工作任务，避免层层加码，能够让基层干部在合理的工作压力下完成任务，提高工作效率。选项B随意分配工作会给基层带来不必要的困扰；选项C要求短时间内完成大量不切实际的任务会导致基层干部为了完成任务而采取形式主义的做法；选项D不考虑工作