北京市生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训考核复习资料(含答案).docxVIP

北京市生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产培训考核复习资料(含答案)

一、安全生产法律法规基础

1.《中华人民共和国安全生产法》要点

-生产经营单位主要负责人职责

主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体包括建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。

例如，某企业主要负责人未组织制定安全生产规章制度，导致员工操作无章可循，发生了生产安全事故，该负责人就需承担相应法律责任。

-安全生产管理人员职责

安全生产管理人员组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。

比如，安全管理人员发现车间存在电线老化问题，及时报告并督促整改，避免了火灾事故的发生，这就是履行了其隐患排查和督促整改的职责。

-法律责任

生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.《北京市安全生产条例》特点

《北京市安全生产条例》结合北京城市特点，对安全生产工作提出了更严格的要求。例如，针对人员密集场所，规定了更加详细的安全管理措施，要求经营单位制定应急预案并定期演练，确保在紧急情况下能够迅速疏散人员。同时，加强了对危险化学品、建设工程等重点行业的监管，明确了相关部门的职责分工，加大了对违法行为的处罚力度。

二、安全生产管理知识

1.安全生产责任制

-建立原则

安全生产责任制应遵循“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全”的原则。将安全生产责任分解到各个部门、各个岗位，明确各级人员的安全生产职责，做到责任清晰、权责对等。

-主要内容

包括主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人、各岗位员工的安全生产职责。例如，车间主任负责本车间的安全生产管理工作，组织员工进行安全培训，检查设备安全状况等；一线员工要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-落实措施

通过签订安全生产责任书、定期考核、奖惩制度等方式确保安全生产责任制的落实。对落实较好的部门和个人进行表彰和奖励，对未履行职责的进行处罚。

2.安全管理制度

-目标管理制度

生产经营单位应制定明确的安全生产目标，如事故起数、伤亡人数、职业病发病率等，并将目标分解到各个部门和岗位。定期对目标完成情况进行考核和评估，及时调整目标和管理措施。

-安全教育培训制度

对新入职员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育。对在岗员工进行定期的安全知识和技能培训，包括新工艺、新技术、新设备的安全培训。培训内容应包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。

-安全检查制度

定期进行综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查等。安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作等方面。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

-隐患排查治理制度

建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行分级分类管理。一般隐患要立即整改，重大隐患要制定专项整改方案，落实整改资金、整改时间和整改责任人。整改完成后要进行复查验收。

-应急管理制度

制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。储备必要的应急救援物资和设备，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。

三、安全技术知识

1.电气安全

-安全电压

我国规定的安全电压等级为42V、36V、24V、12V和6V。在潮湿、金属容器内等特殊环境下，应使用12V及以下的