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企业人力资源管理中绩效考核的运作机制探究

目录

企业人力资源管理中绩效考核的运作机制探究（1）．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、绩效考核的基本概念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（一）绩效考核的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）绩效考核的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）绩效考核的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、绩效考核的流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（一）绩效考核的准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（二）绩效考核的实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（三）绩效考核的结果评估与反馈阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、绩效考核的方法选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（一）绩效考核方法的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（二）常用绩效考核方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

（三）绩效考核方法的选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、绩效考核指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（一）绩效考核指标体系的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）绩效考核指标的选取与设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）绩效考核指标权重的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

六、绩效考核的组织实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）绩效考核的组织架构与职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）绩效考核的实施流程与规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）绩效考核的监督机制与奖惩措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、绩效考核结果的应用与提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）绩效考核结果在人力资源管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（二）绩效考核结果的反馈与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）绩效考核结果的提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

八、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（一）某企业绩效考核案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）该企业绩效考核的运作机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（三）案例总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

九、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（二）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

企业人力资源管理中绩效考核的运作机制探究（2）．．．．．．．．．．．．．54

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（一）绩效考核的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

二、绩效考核的基本概念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

（一）绩效考核的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

（二）绩