我国精品投行的激励与约束机制研究.pdf

Research

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学位论文作者签名：套乜渺】z。『3年Jf月。}日

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论作名‰渺砂『3年I

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学导位师签文名：lo／8年I／月D仁日

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摘要

当前，我国精品投行已实现精品投行1．0、精品投行2．0、精品投行3．0等多

个版本的迭代。理论方面，我国当前关于精品投行的相关数据较少、关于精品投

行的理论研究接近空白，也鲜有将激励与约束机制与精品投行加以结合的研究。

研究意义方面，本文在一定程度上填补了精品投行的相关理论研究的单薄，

同时也从精品投行的视角丰富金融机构的激励与约束机制理论体系，具有较高的

理论意义。另一方面，也希望通过本文的研究，为行业发展提供一些参考。

研究内容方面，本文创新性地以精品投行的激励与约束机制为研究视角，通

过对精品投行ef公司的设立及经营展开分析，且对会计事务所、私募股权机构等

较为成熟的体系的激励与约束机制加以研究和借鉴。

研究方法方面，本文一方面开展案例研究，另外一方面还通过微信渠道以及

业界走访的方式触及2000余人次、共获得了17l份有效答卷且展开了回归分析。

通过上述研究，本文得到如下研究结论，激励机制除了影响精品投行业绩还

将影响日常管理、功劳认定通常会成为精品投行激励机制设计中的盲区、精品投

行约束制度能帮助激励机制产生正面影响、形式上的约束制度对提升绩效的作用

不明显。

关键词：精品投行，激励机制，约束机制，知识型员工

Abstract

Ininvestmentbankshaveachievediterationsof

practice，China’Sboutique

versionsofinvestmentbankinvestmentbank

multipleboutique1．0，boutique2．0，and

arefewon

investmentbankrelevantdata