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纪检监察机构遴选公务员专业面试试题（附答案）

第一题：监督执纪问责相关

1.题目：在监督执纪过程中，发现某单位存在形式主义、官僚主义问题，如文件层层转发但不抓落实，会议频繁但解决实际问题少。你作为纪检监察人员，会采取哪些具体措施来整治这种现象？

2.答案

-全面调查了解：

-与该单位不同层级的工作人员进行个别谈话，了解文件转发和会议召开的实际情况，包括文件的具体内容、是否有针对性的落实措施，会议讨论的主题、是否有实质性决策等。

-查阅该单位近一段时间的文件、会议记录、工作台账等资料，分析文件转发的频率、内容重复度，会议的时长、议程安排以及会后落实情况的跟进记录。

-实地走访该单位的业务部门和服务对象，了解工作推进过程中遇到的实际困难，以及是否受到形式主义、官僚主义问题的影响。

-严肃反馈问题：

-形成详细的问题调查报告，列出该单位存在的具体形式主义、官僚主义问题表现、产生的危害以及初步的整改建议。

-与该单位主要负责人进行面对面沟通，反馈调查结果，要求其高度重视问题，切实履行主体责任，制定整改方案。

-在该单位内部召开专题会议，通报问题情况，明确整改要求和时间节点，强调整治形式主义、官僚主义的重要性和严肃性。

-推动整改落实：

-要求该单位对文件转发进行清理规范，减少不必要的层层转发，明确文件落实的责任人和具体措施。同时，建立文件审核机制，确保文件具有针对性和可操作性。

-优化会议安排，减少会议数量，提高会议质量。要求会议提前明确主题和议程，控制会议时长，避免开长会、开空会。会后及时形成会议纪要，明确任务分工和完成时限。

-加强对整改工作的监督检查，定期听取该单位整改情况汇报，实地检查整改措施的落实效果。对整改不力的部门和个人进行严肃问责。

-建立长效机制：

-协助该单位完善绩效考核制度，将工作落实情况、解决实际问题的能力等纳入考核指标体系，引导干部树立正确的政绩观。

-推动该单位建立健全工作监督和反馈机制，加强内部监督，鼓励干部群众对形式主义、官僚主义问题进行举报，及时发现和解决问题。

-总结整治过程中的经验教训，在更大范围内推广有效的做法，形成防范和整治形式主义、官僚主义的长效机制。

第二题：审查调查工作相关

1.题目：在审查调查一起涉及领导干部贪污受贿的案件时，遇到被调查对象拒不配合，甚至销毁证据的情况，你会如何应对？

2.答案

-及时固定证据：

-立即组织力量对被调查对象销毁证据的现场进行勘查，收集可能残留的证据碎片、痕迹等。例如，如果是销毁纸质文件，要寻找文件残渣，通过技术手段进行拼接和恢复。

-调取相关的监控录像，查看被调查对象销毁证据的具体时间、地点和过程，确定是否有其他人员参与。

-对与案件相关的电子设备进行检查，如电脑、手机等，通过技术手段恢复已删除的数据，查找可能存在的证据线索。

-加强思想教育：

-安排经验丰富的纪检监察人员与被调查对象进行谈话，向其宣传党纪国法，强调如实交代问题、配合调查是从轻处理的重要依据。

-结合具体案例，向被调查对象说明对抗调查的严重后果，包括可能面临的加重处罚和社会负面影响。

-关注被调查对象的心理状态，采取合适的方式缓解其抵触情绪，引导其认识到自己的错误行为。

-拓展证据收集渠道：

-与被调查对象的家属、同事、业务合作伙伴等进行谈话，了解被调查对象的日常工作和生活情况，获取可能与案件有关的线索。

-对被调查对象的经济往来进行全面审查，包括银行账户、资金流水、房产、车辆等，查找贪污受贿的资金流向和相关证据。

-与司法机关、审计部门等相关单位协作，获取他们在工作中发现的与案件有关的信息和证据。

-依法依规处理：

-如果被调查对象销毁证据的行为涉嫌违法犯罪，及时将案件线索移送司法机关处理，配合司法机关开展进一步的调查工作。

-对被调查对象拒不配合调查的行为，按照相关规定给予相应的党纪政务处分。同时，将其对抗调查的情节作为从重处理的依据。

-在调查结束后，及时向社会公布案件调查结果，回应社会关切，彰显纪检监察机关打击腐败的决心和力度。

第三题：廉政教育工作相关

1.题目：为了提高某国有企业员工的廉洁意识，你计划开展一次廉政教育活动。请详细阐述你的活动方案。

2.答案

-活动目标：通过开展廉政教育活动，增强国有企业员工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，