2025年《茶类饮料生产企业事故隐患内部报告奖励制度》（修订版）.pdf

茶类饮料生产企业

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我公司在茶类饮料生产等环节的安全管

理工作，强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工积极参

与安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，预防生产安全事故

的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》，《企业安全生产费

用提取和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建

立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委

〔2024〕7号）》等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制

度。

第二条本制度适用于公司内所有从事茶类饮料生产、加工、

包装及相关管理活动的部门、班组及全体员工，包括管理人员、

技术人员、各岗位人员，以及临时聘用人员和被派遣劳动者。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告

事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全

质量的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

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1.操作人员未穿戴防水防滑鞋或防静电工作服，进入潮湿或

粉尘作业区域（如茶叶萃取车间）。

2.未经审批擅自进入受限空间（如发酵罐、储水罐）作业，

未执行通风、测氧等安全措施。

3.杀菌岗位人员未按工艺要求设定温度、压力参数，导致杀

菌不彻底或设备超压运行。

4.管理人员违章指挥，要求无资质人员操作特种设备（如叉

车、压力容器）。

5.忽视安全警示标志，私自拆除灌装线防护栏或遮挡紧急停

止按钮。

6.未按规定进行岗位交接班，未传递设备故障或工艺参数异

常信息。

7.酒后上岗或疲劳作业，导致操作失误引发烫伤、碰撞等事

故。

8.未经安全培训的新员工独立操作杀菌设备或灌装机。

9.故意隐瞒原料霉变、设备漏水等隐患，未及时上报处理。

10.在生产车间吸烟或使用明火，未按规定处理易燃易爆废

弃物（如酒精残液）。

11.未佩戴防尘口罩清理茶尘、茶渣，导致吸入粉尘危害。

12.外包人员未接受安全教育，擅自触碰自动化生产线控制

面板等。

二、设施设备的不安全状态

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1.杀菌锅、反应釜等压力容器未定期校验安全阀、压力表，

存在超压爆炸风险。

2.电气设备未选用防爆型，配电箱未密封，电线私拉乱接且

未穿管保护。

3.灌装线金属探测器失灵，异物（如金属片、塑料屑）混入

产品未检出。

4.消防器材配置不足或过期失效，未按规定进行定期检查和

维护。

5.水处理设备（多介质过滤器、活性炭过滤器）未定期更换

滤芯，导致微生物超标。

6.排水系统未设置水封地漏，异味气体倒灌或虫害侵入风险

高。

7.通风系统进气口靠近污染源，空气过滤网未定期清洗，车

间空气质量不达标。

8.设备润滑部位使用非食品级润滑剂，存在油污污染风险。

9.储罐液位、温度监测数据不准确，远程监控系统失效。

10.叉车未定期检验，载重超限或刹车失灵，未安装防倾覆

装置。

11.内包材消毒设备（如紫外线杀菌器）故障未修复，包装

瓶微生物超标。

12.应急照明、疏散指示标志损坏，影响紧急疏散和救援等。

三、环境的不安全因素

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1.车间地面湿滑未设置防滑垫，清洁水源与生产用水管道未

分离。

2.原料库与成品库未隔离，货架倾斜倒塌风险高，未设置防

虫网和挡