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创业归来者的烙印对工作绩效的影响机制探究

目录

创业归来者的烙印对工作绩效的影响机制探究（1）．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、理论基础与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）理论基础概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（一）样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）变量定义与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（三）研究方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、创业归来者特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（一）个人背景特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）创业经历与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）心理特质与动机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、创业归来者烙印对工作绩效的影响路径分析．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）认知层面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（二）情感层面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（三）行为层面影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

六、实证检验与结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（一）描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）信度与效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（三）回归分析与假设检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

七、讨论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（二）理论与实践意义探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）政策建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

创业归来者的烙印对工作绩效的影响机制探究（2）．．．．．．．．．．．．．44

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.2国内外研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

创业归来者烙印的定义和分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.1烙印的概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.2烙印的类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

烙印对工作绩效影响的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.1成功创业者经验模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2员工适应性和企业文化影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

烙印对工作绩效的具体影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1工作态度与敬业度．．．