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乡镇卫生院职工奖惩实施管理制度?
一、总则
1.为加强乡镇卫生院管理，规范职工行为，提高工作效率和服务质量，调动职工的工作积极性和创造性，结合本院实际情况，特制定本奖惩实施管理制度。
2.本制度适用于乡镇卫生院全体在职职工。
3.奖惩工作应遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，做到功过分明，奖惩得当。
二、奖励制度
（一）奖励种类
1.口头表扬
2.书面表扬
3.奖金奖励
4.晋升职务或职称优先考虑
5.外出培训、学习机会优先安排
（二）奖励情形
1.工作业绩突出
-在医疗服务工作中，对疑难病症的诊断、治疗有显著突破，使患者病情得到有效
初级会计持证人
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