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(最新)解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施

解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施相关试题

一、选择题（每题5分，共30分）

1.以下哪种情况属于形式主义在基层工作中的体现（）

A.基层干部为完成任务，只注重资料的整理和上报，而忽视实际工作效果

B.定期组织基层干部进行业务培训，提升工作能力

C.建立科学合理的考核机制，激励干部积极工作

D.领导深入基层调研，切实解决实际问题

答案：A

解析：形式主义的特点是只重形式、不重实质，A选项中基层干部只注重资料整理和上报，而忽略实际工作效果，符合形式主义的特征。B选项组织业务培训是提升干部能力的有效举措，并非形式主义；C选项建立科学考核机制有助于激励干部工作，也不属于形式主义；D选项领导深入基层调研解决实际问题是务实的工作作风，不是形式主义。

2.为基层减负，精简文件会议的关键在于（）

A.减少文件会议的数量

B.提高文件会议的质量

C.控制文件会议的篇幅和时长

D.以上都是

答案：D

解析：精简文件会议，一方面要减少文件会议的数量，避免基层干部陷入文山会海；另一方面要提高文件会议的质量，确保会议和文件有实际意义，能够解决问题；同时控制文件会议的篇幅和时长，提高工作效率。所以以上三个方面都是精简文件会议的关键。

3.以下哪项不属于解决形式主义为基层减负的具体措施（）

A.推行“互联网+政务服务”，提高办事效率

B.增加不必要的检查考核项目，确保工作落实

C.优化考核指标，注重工作实绩

D.建立容错纠错机制，鼓励干部担当作为

答案：B

解析：增加不必要的检查考核项目会给基层干部带来更多的负担，属于形式主义的表现，不符合为基层减负的要求。A选项推行“互联网+政务服务”可以提高办事效率，减少基层干部的工作量；C选项优化考核指标注重工作实绩，能够避免形式主义的考核方式；D选项建立容错纠错机制可以鼓励干部大胆工作，减少因怕出错而产生的形式主义行为。

4.解决形式主义突出问题为基层减负，需要建立健全长效机制，以下不属于长效机制的是（）

A.定期评估减负效果

B.及时调整减负措施

C.只关注短期工作成果

D.持续跟踪基层减负工作进展

答案：C

解析：建立健全长效机制需要持续关注和推进基层减负工作，定期评估减负效果、及时调整减负措施以及持续跟踪工作进展都是长效机制的重要组成部分。而只关注短期工作成果无法保证基层减负工作的长期有效性，不属于长效机制。

5.在基层工作中，过度留痕现象是形式主义的一种表现，其主要危害是（）

A.浪费基层干部的时间和精力

B.影响工作的真实性和可靠性

C.阻碍工作的创新和发展

D.以上都是

答案：D

解析：过度留痕要求基层干部花费大量时间去准备各种记录和资料，浪费了他们的时间和精力；同时可能导致干部为了留痕而造假，影响工作的真实性和可靠性；而且这种注重形式的做法会让干部陷入常规工作，阻碍工作的创新和发展。所以以上都是过度留痕现象的主要危害。

6.为基层减负，正确的政绩观应该是（）

A.以数据和材料为主要政绩依据

B.以领导的评价为主要政绩依据

C.以群众的满意度和实际工作成效为主要政绩依据

D.以完成任务的数量为主要政绩依据

答案：C

解析：正确的政绩观应该注重实际工作成效和群众的满意度。以数据和材料、领导评价、完成任务数量为主要政绩依据，容易导致形式主义，只追求表面的成绩而忽视了实际工作的质量和群众的需求。只有以群众的满意度和实际工作成效为依据，才能真正为基层群众谋福利，推动基层工作的发展。

二、填空题（每题5分，共20分）

1.解决形式主义突出问题为基层减负，要树立正确的________，切实把对上负责与对下负责统一起来。

答案：政绩观

解析：正确的政绩观是解决形式主义、为基层减负的重要思想基础。只有树立正确的政绩观，干部才会注重实际工作成效，把对上负责与对下负责统一起来，真正为基层群众办实事、解难题。

2.精简文件会议要做到“________、________、________”，坚决压缩文件会议数量，提高质量。

答案：少开会、开短会、开管用的会

解析：“少开会、开短会、开管用的会”是精简文件会议的具体要求。少开会可以减少基层干部参加会议的时间，开短会能够提高会议效率，开管用的会则确保会议能够解决实际问题，避免形式主义的会议。

3.整治形式主义为基层减负，要加强________，从思想根源上破除形式主义。

答案：思想教育

解析：形式主义的产生在很大程度上源于思想认识的偏差。加强思想教育，能够引导干部树立正确的价值观和工作态度，从思想根源上破除形式主义，自觉抵制形式主义的做法。

4.建立________机制，鼓励基层干部担当作为，宽容