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解除员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：______），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

双方一致同意，自______年______月______日起解除双方签订的上述《劳动合同》，双方的权利义务关系即行终止。

二、薪资及经济补偿

1.薪资结算

-甲方应按照公司正常财务制度，在本协议生效后的______个工作日内，结算并支付乙方截止至______年______月______日的工资，共计人民币______元（大写：______元整）。

-工资支付方式为：甲方将工资支付至乙方工资卡（开户银行：______；银行账号：______）。

2.经济补偿

-经双方协商一致，甲方按照法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算基数为乙方离职前______个月的月平均工资，共计人民币______元（大写：______元整）。

-甲方应在支付乙方工资的同时，将上述经济补偿金一并支付至乙方工资卡。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，与甲方指定的人员办理完毕工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、办公设备、钥匙、账号密码等相关物品和信息。

2.乙方应确保交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒、截留任何与工作相关的资料或信息。交接完成后，双方应签署《工作交接清单》，作为交接完成的证明。

四、保密及竞业限制

1.保密义务

-乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用，保密期限为自本协议生效之日起______年。

-若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）；若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。

2.竞业限制

-双方同意，在劳动合同解除后，乙方在竞业限制期限内（自本协议生效之日起______年），不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

-甲方按照法律法规规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元（大写：______元整）。支付方式为每月______日前支付至乙方工资卡。

-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）；若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员时间为______年______月______日。

2.乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的材料和信息。

六、声明与保证

1.甲乙双方均声明，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

2.双方保证在本协议履行过程中，遵守法律法规的规定，诚实守信，积极履行各自的义务。

七、违约责任

若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：______元整）；若违约金不足以弥补对方因此遭受的损失，违约方应继续赔偿对方的全部损失。

八、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日