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员工解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

1.双方一致同意自______年____月____日起解除双方签订的《劳动合同》，双方的权利义务随之终止。

2.乙方应在本协议生效之日起______个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接，将其负责的工作资料、文件、设备、财物等交还甲方，并协助甲方处理相关事务。

二、薪资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及双方约定，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资。工资结算至______年____月____日，共计人民币______元（大写：____________________元整）。甲方应在______年____月____日前将上述工资支付至乙方工资账户。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年____月____日。

三、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为______年____个月，月工资为______元，甲方应向乙方支付的经济补偿总额为人民币______元（大写：____________________元整）。

2.甲方应在______年____月____日前将上述经济补偿支付至乙方工资账户。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用，否则应承担相应的法律责任。

2.若双方在原劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，乙方应继续按照约定履行竞业限制义务。甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

五、双方的声明与保证

1.甲方声明并保证，已按照法律法规的规定，向乙方支付了所有应支付的工资、奖金、补贴、经济补偿等费用，不存在任何拖欠或未支付的情况。

2.乙方声明并保证，已按照甲方要求完成了工作交接，未带走甲方的任何工作资料、文件、设备、财物等，不存在任何损害甲方利益的行为。同时，乙方确认在离职前已了解并清楚知晓自身享有的各项权益，并已得到充分的保障。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，或违反保密协议、竞业限制协议的约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）；如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日