商超安全奖惩实施规定.doc

商超安全奖惩实施规定

商超安全奖惩实施规定

一、总则

1.目的：为加强本商超的安全管理，落实安全责任，提高全体员工和商户的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障商超的正常运营以及顾客、员工和商户的生命财产安全，特制定本规定。

2.适用范围：本规定适用于在本商超内工作的全体员工、入驻商户及其工作人员。

3.原则：安全奖惩遵循“公平、公正、公开”的原则，以事实为依据，以制度为准绳，做到奖惩分明。同时，注重激励与教育相结合，引导员工和商户积极参与安全管理工作。

二、安全奖励

（一）集体奖励

1.年度安全优秀部门奖

-评选标准：

-全年无任何安全事故发生，包括火灾、盗窃、人员伤亡、食品安全事故等。

-严格执行商超各项安全管理制度，积极配合安全管理部门开展工作，按时完成各项安全任务。

-部门内部安全培训计划落实到位，员工安全意识强，日常工作中无违规操作行为。

-积极参与安全隐患排查与整改工作，对发现的安全问题及时上报并协助解决，表现突出。

-奖励内容：

-授予“年度安全优秀部门”荣誉称号，颁发奖牌。

-给予部门一定金额的现金奖励，具体金额根据商超当年经营状况和安全工作整体情况确定，一般不低于[X]元。

-在商超内部进行通报表扬，优先推荐部门参加各类先进评选活动。

2.安全隐患排查先进集体奖

-评选标准：

-在安全隐患排查工作中成绩显著，定期组织本部门或本商户区域的安全自查，每月排查出的安全隐患数量不少于[X]项（根据实际情况设定），且隐患排查工作认真细致，记录详实。

-对排查出的安全隐患能及时采取有效的临时防范措施，并主动配合安全管理部门制定整改方案，按时完成整改任务，整改率达到[X]%以上（根据实际情况设定）。

-能够提出创新性的安全隐患排查方法或建议，被商超安全管理部门采纳并推广，对提升商超整体安全水平起到积极作用。

-奖励内容：

-授予“安全隐患排查先进集体”荣誉称号，颁发证书。

-给予集体一定金额的物质奖励，如购物卡、安全防护用品等，价值不低于[X]元。

-在商超内部宣传平台上对先进集体的经验和做法进行推广介绍。

（二）个人奖励

1.安全工作突出贡献奖

-评选标准：

-在安全管理、安全技术创新、安全应急处置等方面有突出表现，为保障商超安全做出重大贡献。例如，提出创新性的安全管理方法，有效降低了安全事故发生率；研发或引进新的安全技术设备，提高了商超的安全防范能力；在突发安全事故中，挺身而出，采取正确有效的应急措施，避免了重大人员伤亡和财产损失。

-积极参与安全培训和宣传教育活动，主动向同事和商户传播安全知识和技能，带动身边人员提高安全意识，在商超内形成良好的安全文化氛围。

-工作认真负责，严格遵守安全操作规程，全年无任何安全违规行为记录。

-奖励内容：

-授予“安全工作突出贡献奖”荣誉称号，颁发荣誉证书。

-给予个人较高金额的现金奖励，具体金额根据贡献大小确定，一般在[X]元至[X]元之间。

-提供晋升机会或在绩效考核中给予加分奖励，优先推荐参加各类专业培训和学习交流活动。

2.安全举报奖励

-奖励标准：

-员工或商户发现并及时举报商超内存在的重大安全隐患（如消防设施损坏、电气线路老化、食品过期等），经安全管理部门核实后，根据隐患的严重程度给予举报人[X]元至[X]元不等的现金奖励。

-举报他人违反安全管理制度的行为（如违规吸烟、违规使用大功率电器等），经查证属实，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。

-奖励程序：

-举报人可通过书面、电话、电子邮件等方式向商超安全管理部门举报。举报内容应包括隐患或违规行为的具体情况、发生地点、涉及人员等信息。

-安全管理部门接到举报后，应及时进行调查核实。对于情况属实的举报，在[X]个工作日内给予举报人答复，并按照奖励标准发放奖金。

-对举报人信息严格保密，确保举报人不受任何形式的打击报复。

三、安全惩罚

（一）轻微安全违规行为及处罚

1.违规行为：

-未按规定佩戴个人安全防护用品，如安全帽、口罩、手套等。

-在非指定区域吸烟，但未引发安全事故。

-随意挪用或损坏安全警示标识。

-未及时清理工作区域的杂物，影响安全通道畅通。

2.处罚措施：

-首次发现，给予口头警告，并责令立即改正。

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