商超保洁人员工作时间规定.doc

商超保洁人员工作时间规定

商超保洁人员工作时间规定

一、目的

为确保商超环境的整洁与卫生，规范保洁人员的工作时间安排，提高工作效率和服务质量，保障商超的正常运营秩序，特制定本工作时间规定。本规定适用于在本商超内从事保洁工作的所有正式员工、临时工及劳务派遣人员。

二、正常工作时间

（一）班次设置

1.早班

-上班时间：每天早上商超营业时间前[X]小时，通常为[具体时间]。保洁人员需在该时间准时到达工作岗位，做好上岗前的准备工作，包括领取清洁工具、检查设备是否正常等。

-下班时间：下午[具体时间]。在下班前，需完成当日规定区域的清洁任务，并对清洁工具进行整理、归位，对清洁设备进行简单维护，确保设备处于良好状态。

2.中班

-上班时间：中午[具体时间]。保洁人员应按时到岗，与早班保洁人员做好工作交接，了解上一班次的工作完成情况及未完成事项。

-下班时间：晚上商超营业时间结束后[X]小时，一般为[具体时间]。下班前要对责任区域进行全面检查，确保清洁质量符合标准，关闭相关清洁设备及水电设施。

3.晚班

-上班时间：晚上[具体时间]。主要负责在商超闭店后进行深度清洁和大型清洁项目，如地面打蜡、墙面清洗等。

-下班时间：次日凌晨[具体时间]。工作结束后，需清理工作现场，将工具和设备妥善存放，确保工作区域安全无隐患。

（二）休息时间

1.早班保洁人员在工作期间享有[X]次休息时间，每次休息时间为[X]分钟，具体休息时间可根据工作安排在不影响正常保洁工作的前提下自行调整，但需向保洁主管报备。

2.中班保洁人员休息时间为[X]小时，安排在[具体时间段]，以便保洁人员能够有足够的时间用餐和适当休息。

3.晚班保洁人员工作过程中可安排[X]次[X]分钟的短暂休息，以缓解疲劳，确保工作安全和效率。

三、加班时间规定

（一）加班情形

1.因商超举办大型促销活动、特殊节日或接待重要来访等原因，导致日常清洁工作量大幅增加，正常工作时间无法完成清洁任务时，保洁人员可能需要加班。

2.遇到突发卫生状况，如大面积污渍、漏水等紧急情况，需要及时处理以恢复商超正常环境时，保洁人员应服从安排加班工作。

（二）加班申请与审批

1.保洁人员如需加班，应至少提前[X]小时向保洁主管提出书面申请，说明加班原因、预计加班时长及加班工作内容。

2.保洁主管收到申请后，应根据实际工作情况进行审核。如确有必要加班，需上报行政部门经理审批。行政部门经理将综合考虑商超整体运营情况、人员安排及成本等因素，做出是否批准加班的决定。

3.未经批准擅自加班的，将不视为有效加班，不予支付加班工资或安排调休。

（三）加班补偿

1.加班工资

-平日加班，按照正常小时工资的[X]倍支付加班工资。

-周末加班，按照正常小时工资的[X]倍支付加班工资。

-法定节假日加班，按照正常小时工资的[X]倍支付加班工资。

2.调休安排

-如因工作需要安排保洁人员加班，在条件允许的情况下，可优先安排调休。调休应在加班后的[X]个工作日内安排完成，调休时长与加班时长相等。

-调休需提前向保洁主管提出申请，经批准后按照安排进行调休。调休申请应注明调休日期和调休原因。

四、请假制度

（一）请假类型

1.病假：保洁人员因病无法正常工作时，应及时向保洁主管请假。请病假需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定及公司政策发放。

2.事假：保洁人员因个人事务需要请假时，应提前[X]天向保洁主管提交书面事假申请，说明请假原因和请假时长。事假期间无工资。

3.年假：保洁人员在本商超连续工作满[X]年以上，可按照国家规定享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假申请应提前[X]周向保洁主管提交书面申请，以便合理安排工作。

4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及公司相关政策执行。保洁人员请此类假期时，应提前按照规定提交相关证明材料，并办理请假手续。

（二）请假审批流程

1.请假[X]天以内（含[X]天），由保洁主管审批。保洁主管应根据工作安排情况，决定是否批准请假申请。

2.请假超过[X]天，需经保洁主管审核后，上报行政部门经理审批。行政部门经理将综合考虑商超整体保洁工作的安排及人员调配情况，做出最终审批决定。

3.请假申请获批后，保洁人员应与同事做好工作交接，确保请假期间工作的正常开展。交接内容包括未完成的工作任务、重点清洁区域及特殊注意事项等。

五、考勤管理

（一）考勤方式

1.本商超采用[具体考勤方