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员工押金协议书范本格式

一、协议概述

员工押金协议书是用人单位与员工之间为了确保员工在履行职责期间，遵守公司规章制度，完成工作任务而签订的一种具有法律效力的协议。本协议书旨在明确押金数额、退还条件、违约责任等内容，以保障双方的合法权益。

二、押金数额及缴纳方式

1.押金数额：根据员工的岗位性质、职责范围及公司实际情况，双方约定押金数额为人民币_____元。

2.缴纳方式：员工应在签订本协议书之日起____日内，将押金一次性缴纳至公司指定的账户。

三、押金退还条件

1.员工正常离职：员工在合同期内，因个人原因提出离职，且符合公司规定的离职手续，押金可全额退还。

2.员工合同到期：员工与公司的劳动合同到期，且双方无异议的情况下，押金可全额退还。

3.员工辞职：员工在合同期内，因公司原因导致辞职，押金可全额退还。

4.员工死亡：员工在工作期间不幸去世，押金可全额退还。

四、押金退还流程

1.员工提出退还押金申请：员工需向公司提交书面退还押金申请，并附上相关证明材料。

2.公司审核：公司收到员工申请后，将进行审核，确认是否符合退还条件。

3.退还押金：审核通过后，公司将在____日内将押金退还至员工的指定账户。

五、违约责任

1.员工违约：若员工在合同期内违反公司规章制度，或未完成工作任务，公司有权扣除部分或全部押金。

2.公司违约：若公司未按时退还押金，或未按照约定退还押金，应向员工支付相应利息。

六、协议解除及终止

1.协议解除：本协议书自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.协议终止：在协议期限内，如双方协商一致，可提前解除本协议。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议书未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

九、附件

1.员工基本信息

2.员工合同

3.其他相关证明材料

十、签字（或盖章）

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（员工）：

身份证号码：

签订日期：____年____月____日

十一、协议变更

1.本协议书内容如有变更，须双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

十二、通知与送达

1.任何一方要求对方履行本协议或采取任何行动时，应通过书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达，自交付邮局或快递服务之日起视为送达。

十三、协议附件

1.本协议书的附件包括但不限于员工基本信息表、押金收据、工作手册等。

2.所有附件与本协议书具有同等法律效力。

十四、法律适用

本协议书适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

十五、生效条款

本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，至协议约定的押金退还条件满足时终止。

十六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致一方无法履行本协议，该方应立即通知对方，并在不可抗力事件结束后____日内提供相关证明文件。

2.在不可抗力事件持续期间，双方应共同努力减轻损失，并协商解决由此产生的争议。

十七、协议解除

1.本协议书在以下情形下可被解除：

a.双方协商一致；

b.员工严重违反公司规章制度，经教育无效；

c.员工因重大过失给公司造成重大损失；

d.法律法规规定的其他情形。

2.解除协议应书面通知对方，并按照本协议约定的押金退还流程进行。

十八、协议终止

1.本协议书在以下情形下终止：

a.押金退还完毕；

b.双方协商一致解除；

c.法律法规规定的其他情形。

2.协议终止后，双方应各自遵守协议约定，完成相关后续工作。

十九、协议副本

1.甲方应保留至少一份本协议书的副本，以便备查。

2.乙方应保留至少一份本协议书的副本，以便备查。

二十、最终解释权

本协议书的最终解释权归甲方所有。

二十一、签字（或盖章）

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：

签字（或盖章）：

乙方（员工）：

签字（或盖章）：

签订日期：____年____月____日

二十二、协议的执行与监督

1.本协议书的执行情况由甲方负责监督，确保双方遵守协议内容。

2.乙方有义务在规定的时间内完成押金的缴纳，并在离职或合同到期时按照协议约定申请押金退还。

3.甲方有义务在收到乙方退还押金的申请后，按照协议约定的时间和方式退还押金。

二十三、保密条款

1.双方对本协议的内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本协议终止后仍然有效，直至协议内容不再涉及