酒店财务人员岗位职责规定.doc

酒店财务人员岗位职责规定

酒店财务人员岗位职责规定

一、总则

为加强酒店财务管理，规范财务人员工作行为，明确各岗位的职责和权限，确保酒店财务工作的高效、准确、有序进行，特制定本岗位职责规定。本规定适用于酒店财务部所有在职人员，包括但不限于财务经理、会计、出纳、审计等岗位人员。

二、财务经理岗位职责

（一）财务管理与规划

1.负责制定和完善酒店财务管理制度、流程和政策，确保其符合国家法律法规和酒店实际运营需求，并监督制度的有效执行。

2.根据酒店的战略规划和年度经营计划，组织编制年度财务预算和财务预测报告，为酒店决策提供数据支持和财务分析建议。对预算执行情况进行跟踪、分析和评估，及时发现问题并提出调整建议，确保预算目标的实现。

3.参与酒店重大投资、融资、并购等决策项目的财务分析和风险评估工作，为项目决策提供专业的财务意见和建议，保障酒店资金安全和投资收益。

（二）财务报表与分析

1.负责组织编制酒店月度、季度、年度财务报表，确保报表数据的准确性、完整性和及时性。对财务报表进行深入分析，揭示酒店财务状况、经营成果和现金流量的变化趋势及存在的问题，为管理层提供决策依据。

2.定期撰写财务分析报告，从财务角度对酒店的经营业绩、成本控制、资金运用等方面进行全面评价和分析，提出改进措施和建议，为酒店管理层提供有价值的信息。

3.与内部各部门保持密切沟通，提供财务数据支持和财务分析服务，协助各部门制定业务计划和控制成本，促进酒店整体运营效率的提升。

（三）资金管理

1.制定合理的资金管理策略，确保酒店资金的安全、合理、高效运作。负责编制资金预算，预测资金需求，合理安排资金投放和回笼，优化资金结构，降低资金成本。

2.建立健全资金内部控制制度，加强对资金收支、银行账户、票据等方面的管理和监督，防范资金风险。定期对资金使用情况进行检查和评估，及时发现并解决资金管理中存在的问题。

3.与银行等金融机构保持良好的合作关系，拓展融资渠道，优化融资结构，根据酒店经营发展需要，合理安排融资规模和融资方式，确保酒店资金的充足供应。负责融资项目的谈判、签约和后续管理工作，按时偿还债务，维护酒店良好的信用记录。

（四）成本控制与管理

1.建立和完善成本核算体系和成本控制制度，明确成本核算对象、方法和流程，加强对酒店各项成本费用的核算、分析和控制。

2.定期对酒店的成本费用进行分析，找出成本控制的关键点和薄弱环节，制定针对性的成本控制措施和方案，并监督执行。与各部门协作，优化业务流程，降低运营成本，提高酒店的经济效益。

3.参与酒店采购、库存管理等业务环节的监督和管理，对采购价格、采购合同进行审核，控制采购成本。定期对库存物资进行盘点和清查，确保账实相符，合理控制库存水平，减少库存积压和浪费。

（五）税务管理

1.熟悉国家税收政策法规，制定合理的税务筹划方案，优化酒店税务结构，降低税务成本。及时关注税收政策的变化，调整税务筹划策略，确保酒店税务工作符合法律法规要求。

2.负责组织酒店的税务申报、纳税缴纳等工作，确保税务申报数据的准确性和及时性，按时足额缴纳税款，避免税务风险。保管好税务相关资料和文件，配合税务机关的检查和审计工作。

3.与税务机关保持良好的沟通与协调关系，及时了解税收政策动态，争取有利的税收政策和税收优惠，维护酒店的合法权益。

（六）团队建设与管理

1.负责财务部团队的建设和管理工作，根据酒店发展需求和财务工作实际情况，合理设置财务岗位，明确岗位职责和分工，制定绩效考核制度，激励员工积极工作，提高团队整体工作效率和业务水平。

2.组织财务人员参加业务培训和学习活动，不断更新知识结构，提升专业素养和综合能力。关注员工的职业发展规划，为员工提供晋升机会和职业发展指导，营造良好的团队氛围。

3.负责对财务人员的工作进行指导、监督和检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保财务工作的质量和效率。定期对财务人员进行绩效评估和考核，根据考核结果进行奖惩和岗位调整。

（七）其他工作

1.配合酒店内部审计和外部审计工作，提供相关财务资料和信息，协助审计人员完成审计任务，对审计提出的问题及时进行整改。

2.完成酒店领导交办的其他临时性财务工作任务，积极参与酒店的各项管理活动，为酒店的发展提供财务支持和保障。

三、会计岗位职责

（一）账务处理

1.根据国家会计准则和酒店财务制度，负责日常会计核算工作，对各类经济业务进行准确的账务处理，确保会计凭证的编制、审核和记账工作的及时性、准确性和完整性。

2.按照规定的会计科目和核算方法，对酒店的收入、成本、费用、资产、负债等进行分类核算，正确记录和反映酒店的财务状况和经营成果。定期核对总账与明细账、日记账，确保账账相符、账证相符、账实相符。

3.负责