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劳务派遣合同及费用结算安排

第一章合同基本信息

1.1合同编号

___________

1.2合同签订日期

___________

1.3合同双方

1.2.1派遣单位（甲方）

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.2.2用工单位（乙方）

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

1.4合同期限

1.4.1合同起始日期：___________

1.4.2合同终止日期：___________

1.4.3合同延期条款（如有）：___________

第二章派遣员工的基本情况

2.1员工数量

___________

2.2员工岗位及职责

2.2.1岗位一：____________________

2.2.2岗位二：____________________

2.2.3岗位三：____________________

2.2.9岗位九：____________________

2.3员工资格要求

2.3.1学历要求：____________________

2.3.2专业技能要求：____________________

2.3.3工作经验要求：____________________

第三章员工派遣流程

3.1派遣申请

3.1.1甲方应提前______天向乙方提出派遣申请。

3.1.2派遣申请应包含以下内容：

a)派遣员工姓名、性别、出生年月、身份证号码；

b)派遣员工岗位、职责及任职期限；

c)派遣员工的工作地点；

d)派遣员工的工作时间及薪资待遇；

e)其他需要说明的事项。

3.2乙方审核及派遣

3.2.1乙方应在收到甲方派遣申请后的______个工作日内完成审核。

3.2.2乙方审核通过后，应与甲方签订派遣协议。

3.2.3乙方应按照甲方要求的时间节点完成员工的派遣。

第四章薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资按月支付，每月支付日期为_______日。

4.1.2基本工资标准：___________

4.2社会保险及住房公积金

4.2.1甲方负责按照国家及地方政策规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

4.2.2乙方应按时足额缴纳应由其承担的社会保险及住房公积金。

4.3福利待遇

4.3.1乙方应按照国家及地方政策规定，为派遣员工提供法定节假日、年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

4.3.2乙方可根据实际情况，为派遣员工提供其他福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。

第五章费用结算安排

5.1费用结算方式

5.1.1甲方应于每月_______日前，向乙方支付上月派遣员工的基本工资及社会保险及住房公积金。

5.1.2乙方应在收到甲方支付的款项后_______个工作日内，向甲方开具相应发票。

5.2费用结算期限

5.2.1甲方应按约定的期限支付费用，如因甲方原因延迟支付，应向乙方支付_______%的违约金。

5.2.2乙方应在收到费用后_______个工作日内完成费用结算。

5.3费用调整

5.3.1如遇国家及地方政策调整，导致派遣员工工资、社会保险及住房公积金等费用发生变化，双方应协商一致后调整费用标准。

5.3.2费用调整后的结算方式及期限按本合同约定执行。

5.4其他费用

5.4.1如派遣员工在工作过程中产生其他费用，如交通费、通讯费等，应由甲方承担。

5.4.2甲方应在费用发生后_______个工作日内向乙方提交费用报销申请，乙方应在收到申请后_______个工作日内完成费用结算。

第六章派遣员工的培训与管理

6.1培训内容

6.1.1乙方应对派遣员工进行岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、安全知识等。

6.1.2培训时间：岗前培训至少为______个工作日。

6.1.3培训考核：岗前培训结束后，乙方应对派遣员工进行考核，考核合格后方可上岗。

6.2员工管理

6.2.1乙方应对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核、员工关系处理等。

6.2.2乙方应保证派遣员工的工作环境安全，并遵守国家及地方的劳动法规。

6.2.3乙方应对派遣员工进行必要的职业健康检查。

6.3员工违纪处理

6.3.1乙方应对派遣员工的违纪行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停工等。

6.3.2甲方有权根据乙方提供的违纪事实，对派遣员工进行相应的纪律处分。

第七章工作保密与知识产权

7.1