执业药师之《西药学综合知识与技能》考试模拟试卷含答案详解（黄金题型）.docx

执业药师之《西药学综合知识与技能》考试模拟试卷

第一部分单选题(30题)

1、进食高蛋白食物可减轻药品不良反应的是

A.泼尼松

B.硫酸亚铁

C.格列本脲

D.西咪替丁

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同药品与进食高蛋白食物之间的关系，即判断哪种药品在进食高蛋白食物时可减轻其不良反应。选项A：泼尼松泼尼松属于糖皮质激素类药物，在服用泼尼松时，进食高蛋白食物可防止体内蛋白质被破坏，减轻其因促进蛋白质分解而可能引发的不良反应，所以选项A正确。选项B：硫酸亚铁硫酸亚铁是一种补铁剂，与高蛋白食物的摄入并无减轻不良反应的关联。同时，牛奶等高蛋白食物会影响铁剂的吸收，故选项B错误。选项C：格列本脲格列本脲是磺酰脲类降糖药，主要作用是刺激胰岛β细胞分泌胰岛素来降低血糖，进食高蛋白食物并不能减轻其不良反应，选项C错误。选项D：西咪替丁西咪替丁是一种H?受体拮抗剂，用于抑制胃酸分泌。它与进食高蛋白食物减轻不良反应之间不存在直接联系，选项D错误。综上，正确答案是A。

2、下列药物中，解救硫喷妥钠中毒的特效药是

A.硫酸镁

B.硫酸铜

C.碳酸氢钠

D.丙烯吗啡

【答案】：C

【解析】本题主要考查解救硫喷妥钠中毒的特效药。选项A，硫酸镁主要用于导泻、利胆、抗惊厥等，并非解救硫喷妥钠中毒的特效药。选项B，硫酸铜在医学上主要用于催吐等作用，与解救硫喷妥钠中毒无关。选项C，碳酸氢钠可碱化尿液，加速硫喷妥钠及其代谢产物的排泄，是解救硫喷妥钠中毒的特效药，该项正确。选项D，丙烯吗啡主要用于吗啡类药物过量的解毒，对硫喷妥钠中毒并无解毒作用。综上，答案选C。

3、由用药顺序确定最可疑致病药物一有意识地停用最可疑或引起相互作用的药物一根据停药后症状的变化、确诊，即可

A.确定致病药物

B.流行病学的调查

C.追溯用药史；询问用药过敏史和家族史

D.排除药物以外的因素；必要的实验室检查

【答案】：A

【解析】题干中描述了通过用药顺序确定最可疑致病药物，然后停用最可疑或引起相互作用的药物，再根据停药后症状的变化来进行确诊的一系列流程。这一系列操作的最终目的就是为了确定致病药物。而流行病学的调查是对特定人群中疾病、健康状况及其影响因素进行调查研究等，题干内容并非是在进行流行病学调查；追溯用药史、询问用药过敏史和家族史只是题干中确定致病药物过程里可能涉及的一部分，不能涵盖整个流程；排除药物以外的因素、必要的实验室检查同样也只是确定致病药物过程中的部分环节，并非最终指向。所以答案是A选项。

4、患者,女,49岁,近日因发热、咳嗽、咳黄痰就诊,临床诊断为下呼吸道细菌性感染,处方如下：

A.阿司匹林泡腾片

B.左氧氟沙星片

C.氨溴索片

D.维生素C片

【答案】：A

【解析】本题主要考查药物的适用情况。题干中患者诊断为下呼吸道细菌性感染，需分析各选项药物的功效来判断答案。选项A：阿司匹林泡腾片，它是一种解热镇痛药，主要用于普通感冒或流行性感冒引起的发热，也用于缓解轻至中度疼痛，如头痛、关节痛等，并非针对细菌性感染的主要治疗药物，所以该选项符合题意。选项B：左氧氟沙星片为喹诺酮类抗菌药，具有广谱抗菌作用，抗菌作用强，对多数肠杆菌科细菌以及肺炎链球菌、流感嗜血杆菌等革兰阳性菌和阴性菌有较强的抗菌活性，可用于治疗下呼吸道细菌性感染，故该选项不符合题意。选项C：氨溴索片为黏液溶解剂，能增加呼吸道黏膜浆液腺的分泌，减少黏液腺分泌，从而降低痰液黏度，促进肺表面活性物质的分泌，增加支气管纤毛运动，使痰液易于咳出，可辅助治疗下呼吸道感染引起的咳痰症状，所以该选项不符合题意。选项D：维生素C片可以增强机体抵抗力，用于预防和治疗各种急、慢性传染性疾病或其他疾病，在患者感染期间适当补充维生素C有助于增强免疫力，促进身体恢复，可作为辅助用药用于下呼吸道细菌性感染，因此该选项不符合题意。综上，答案选A。

5、最有可能确认患者伤害事件的是

A.直接观察

B.病历审查

C.岗位工作问责

D.计算机检测方法

【答案】：B

【解析】本题可对各选项进行逐一分析，判断哪个最有可能确认患者伤害事件。选项A：直接观察直接观察虽能在一定程度上获取患者情况，但存在局限性。它往往只能观察到当下的、表面的现象，难以全面了解整个诊疗过程以及患者病情的发展变化，可能会遗漏一些隐藏的伤害事件，所以不能成为最有可能确认患者伤害事件的方式。选项B：病历审查病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、诊疗过程等情况的详细记录。它涵盖了患者从入院到出院的各项检查结果、诊断、治疗措施以及病情变化等信息，是一个全面且系统的资料。通过对病历进行审查，可以清晰地了解整个医疗过程，发现可能存在的诊断失误、治疗不当等导致患者伤害的情况，因此病历审查是最有可能确认患者伤害事件的方式，该选项正确。选项C：岗位工作问责岗位工作问责主要侧重于对