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高效团队的建设与领导;;;;;;工作变化;－团队建设要素;－成功企业案例;“现在我们的经营策略已不同于以往。不改变就难以适应竞争环境的变化，我们就会落伍于时代。转变这些经营策略的关键，在于必须遵守一个原则，那就是时刻与企业目标保持一致性，并充分体现公司的核心价值观。”
——惠普公司前董事长、总裁兼首席执行官LewPlatt;;;Purpose目的
Empowerment授权
Relationship关系
Focus集中
Open开放
Recognition赏识
Morale士气
Appreciate致谢
Negotiation协调
Communication沟通
Effectiveness效果;;;;;;;;;;忘记时间忘记自我
心情随时处于高潮期
以己为老板
与工作融为一体
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