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新疆工厂考勤管理制度

一、管理制度概述

本制度旨在规范新疆工厂的考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率，保障公司正常运营。通过建立完善的考勤制度，提高员工的纪律性和工作积极性，为新疆工厂的持续发展奠定基础。本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工等。

二、考勤时间规定

1.工作时间：公司实行标准工作时间制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，具体工作日为周一至周五。

2.上下班时间：员工应按照规定的上下班时间打卡，上班时间为8:30，下班时间为17:30。

3.加班规定：因工作需要，员工需加班时，应提前向部门主管申请，经批准后，方可加班。加班时间计入加班费计算。

4.休息日与节假日：员工享有国家法定休息日和节假日，具体安排按照国家规定执行。

5.特殊情况：遇国家法定节假日、公司安排的休息日、员工请假等情况，员工的考勤时间将相应调整。

6.考勤打卡：员工须在规定时间内完成打卡，迟到、早退或未打卡均视为缺勤。打卡设备故障等情况，需在当日内向考勤管理人员报告。

7.考勤记录：考勤管理人员负责记录员工的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假、事假、病假等，并定期汇总上报人力资源部。

三、考勤打卡制度

1.打卡设备：公司为每位员工配备打卡设备，包括打卡机、考勤系统等，确保考勤数据的准确性和及时性。

2.打卡规则：员工需在规定的时间内使用打卡设备进行打卡，以记录上下班时间。打卡成功后，系统自动生成考勤记录。

3.迟到与早退：员工上班迟到或下班早退，需在打卡设备上进行相应操作，并注明原因。迟到超过30分钟或早退超过15分钟，视为缺勤半天。

4.离岗打卡：员工因公外出或请假等情况，需在离开工作岗位前进行离岗打卡，并在返回后进行返岗打卡。

5.考勤异常处理：员工如有特殊情况导致无法按时打卡，应提前向部门主管请假，经批准后，由主管在考勤系统中进行手工补卡。

6.考勤数据核对：每月末，考勤管理人员对考勤数据进行核对，确保无误后提交给人力资源部。

7.考勤记录查询：员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，如有疑问，可向考勤管理人员咨询。

8.考勤设备维护：公司负责对打卡设备进行定期维护和检修，确保设备正常运行。

9.考勤违规处罚：对于故意逃避打卡、虚假打卡等违规行为，公司将依据公司规章制度进行处罚。

四、请假与休假管理

1.请假类型：员工请假分为事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等，具体类型和规定按照国家相关法律法规执行。

2.请假流程：员工需提前向直接上级提交请假申请，并说明请假原因、预计请假时间和返回工作时间。请假申请需经上级批准后，方可生效。

3.请假手续：请假期间，员工需办理请假手续，包括填写请假单、提交相关证明材料等。

4.病假管理：员工病假需提供医院出具的病假证明，病假期间工资待遇按照公司规定执行。

5.休假安排：员工享有国家法定节假日、年假等休假，休假期间工资待遇按照公司规定执行。

6.事假管理：事假累计超过一定天数，可能会影响员工的年度考核和绩效评定。

7.请假记录：考勤管理人员负责记录员工的请假情况，并定期汇总上报人力资源部。

8.请假审批权限：请假审批权限根据员工的职级和请假类型有所不同，具体权限由公司规定。

9.请假变更：员工在请假期间如需变更请假时间或返回工作时间，需重新提交请假申请，并经上级批准。

10.请假信息公示：公司定期公示员工的请假信息，确保信息的透明度和准确性。

五、考勤数据统计与分析

1.考勤数据收集：考勤管理人员负责收集员工的考勤数据，包括打卡记录、请假记录、加班记录等。

2.数据整理：对收集到的考勤数据进行整理，确保数据的准确性和完整性。

3.考勤报表生成：根据整理后的数据，生成考勤报表，包括出勤率、迟到率、早退率、缺勤率等关键指标。

4.分析与评估：对考勤报表进行分析，评估员工的出勤状况，识别考勤管理中的问题。

5.部门考勤对比：对比不同部门的考勤数据，分析部门间的差异，为部门管理提供参考。

6.个人考勤跟踪：对个人考勤数据进行跟踪，及时发现异常情况，如连续迟到、无故缺勤等。

7.考勤趋势分析：通过历史考勤数据的分析，预测未来的考勤趋势，为人力资源规划提供依据。

8.考勤数据共享：将考勤数据与相关部门共享，如人力资源部、财务部等，以便于工资发放、绩效考核等工作。

9.考勤数据安全：确保考勤数据的安全性和保密性，防止数据泄露或被滥用。

10.定期汇报：考勤管理人员定期向上级汇报考勤数据统计和分析结果，为管理层决策提供支持。

六、考勤违规处理

1.违规界定：明确考勤违规行为，包括迟到、早退、缺勤、未打卡、虚假打卡等。

2.处理程序：对于考勤违规行为，需按照以下程序进行处理：

a.初步核实：考勤管理人员在发现违