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2025年中级经济师《人力资源》模拟试题（附答案）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列关于动机的表述，错误的是（）。

A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿

B.动机水平越高，工作效率就越高

C.动机可以分为内源性动机和外源性动机

D.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身

答案：B。动机水平与工作效率之间并不是简单的线性关系，动机水平适中时，工作效率最高，动机水平过高或过低都会影响工作效率，所以B选项表述错误。A选项是动机的定义，C选项是动机的分类，D选项是内源性动机的定义，均表述正确。

2.马斯洛的需要层次理论中，位于最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.自我实现的需要

C.尊重的需要

D.安全需要

答案：B。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次，自我实现的需要位于最高层次。

3.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括（）。

A.工资

B.工作经验

C.晋升机会

D.工作安全

答案：B。公平理论中的“产出”包括工资、晋升机会、工作安全等，而工作经验属于“投入”的范畴，所以答案选B。

4.下列关于目标管理的说法，错误