新型集体林场企业管理制度模板8项汇总.docxVIP

新型集体林场企业管理制度模板

目录

TOC\o1-3\h\z\u（一）人事管理制度模板 4

第一章总则 4

第二章组织构架 4

第三章管理人员岗位职责 4

第四章职工招聘 5

第五章技能培训 9

第六章劳动关系的解除或终止 11

第七章处罚管理 12

（二）薪酬管理制度模板 16

第一章目的 16

第二章范围 16

第三章原则 16

第四章薪酬计算方法 16

第五章薪酬结构 17

（三）财务管理制度模板 21

第一章总则 21

第二章财务部门岗位职责 21

第三章货币资金管理制度 23

第四章费用管理制度 25

（四）资产采购管理制度模板 36

第一章服务商管理制度 36

第二章采购制度 40

第三章采购流程 41

第四章监督处罚管理 41

（五）档案管理制度模板 41

第一章档案管理机构 41

第二章档案收集 42

第三章档案移交及存档年限 42

第四章档案查阅、借阅 43

第五章档案管理 44

第六章档案销毁 45

（六）合同管理制度模板 46

第一章合同订立原则 46

第二章部门职责 47

第三章合同审核 48

第四章合同签字、盖章 48

第五章合同保管 49

第六章合同履行 49

第七章合同台账 49

第八章合同变更与解除 50

第九章合同纠纷的处理 50

（七）“三重一大”管理制度模板 50

第一章“三重一大”主要内容 50

第二章“三重一大”事项决策原则和决策机制 51

第三章“三重一大”事项决策程序 52

第四章监督管理 53

第五章责任追究 53

（八）工会管理制度模板 54

第一章工会委员会的基本任务 54

第二章工会主席职责 55

第三章工会经审委员会职责 56

第四章女职工委员会职责 57

第五章劳动法律监督委员会职责 58

第六章劳动争议调解委员会职责 60

第七章工会会员的权利和义务 60

第八章职工代表大会制度 61

第九章平等协商制度 62

第十章走访慰问制度 63

第十一章创建职工之家基本条件 63

（一）人事管理制度模板

第一章总则

编制依据：为规范***新型集体林场建设和管理工作，提高人员管理效率，进一步推进平原生态林养护管理工作高效有序进行，根据《北京市人民政府办公厅关于本市发展新型集体林场的指导意见》（京政办发〔2021〕15号）（以下简称《指导意见》）《北京市新型集体林场建设和管理实施细则（试行）》（京绿办发〔2022〕79号）《北京市预算审查监督条例》《北京市政府投资管理办法》（京政发〔2023〕1号）《北京市通州区预算审查监督办法》《通州区审计查出问题整改工作办法（试行）》等有关管理制度的规定和相关政策要求，结合***新型集体林场的主责主业，特制定本制度。

第二章组织构架

新型集体林场由属地政府主导建立并管理，不属于政府下属机构，政企分开，自主经营，自负盈亏。组织构架由：基层职工（一线、工勤）、一般管理人员、中层管理人员（部门负责人）、高层管理人员（场长、副场长）构成。职工代表大会由新型集体林场依据其实际情况自行制定。

第三章管理人员岗位职责

（一）场长职责

1.负责新型集体林场全面工作，对平原生态林资源保护、森林经营、森林防火、病虫害防治、安全生产等负主要责任，对平原生态林专项资金的使用安全负主要责任。

2.负责贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻执行国家有关法律法规，贯彻执行上级部门的指示、决策和工作部署。

3.负责依照法律和党委政府规定，决定或报请审查批准本企业的“三重一大”各项计划。

4.负责统筹督导人力资源、财务预算控制、资产保护与利用等相关事务。

5.负责提出工资调整方案、资金分配方案、职工生活福利等重大事项建议，提请属地政府主管领导审查，并报属地党委政府同意。

6.负责按林场章程开展相关工作。

7.完成上级部门交办的其他任务。

（二）副场长职责

1.协助场长完成新型集体林场各项工作的组织、管理和实施。

2.协助场长完成新型集体林场各项工作的检查、指导、验收工作，发现问题及时解决并汇报。

3.协助场长管理新型集体林场的综合性与经营性日常工作。

4.负责按林场章程开展相关工作。

5.协助完成上级部门和场长交办的其他工作。

（三）监督人员职责（由新型集体林场依据其实际情况自行制定