医院职工岗前培训制度.docxVIP

PAGE1PAGE1/NUMPAGES1

PAGE1

医院职工岗前培训制度

1范围

1.1本制度规定了职工岗前培训制度。

1.2本制度适用于本单位新招聘或调入的专业技术人员和工人。

2制度及内容

2.1医院对新招聘或调入的专业技术人员和工人实行岗前培训制度。

2.2岗前培训的主要内容：

2.2.1医院文化、医德医风、优质服务、法律法规等方面的内容；

2.2.2医院历史沿革、基本现状、发展前景、管理体系、组织机构和管理制度介绍；

2.2.3医院人事制度、工资福利、劳动纪律、基本礼仪、考核奖惩等方面的内容；

2.2.4医学业务知识、医院感染、公共卫生、科研教育、继续教育、医保政策等方面的内容；

2.2.5消防安全、环境卫生、网络安全及门禁系统管理制度等方面的内容。

2.3人事科负责公共知识部分岗前培训的组织实施及考核评估工作，专家库专家、职能科室负责人根据课程需要参加授课。培训的形式与时间：原则上以集中培训为主。批量招聘的工作人员，集中培训后再上岗；零散招聘和调入的工作人员，可待批量招聘时并入集中培训，每年组织一至二次新进人员集中培训。集中培训时间为三至五天。

2.4医务科、护理部及新进人员所在科室负责业务知识培训及考核工作。职能科室培训不少于3天，科室带教培训不少于15天。

医院感染职业防护制度

一、工作人员上岗着装符合工作要求（工作帽、工作服，必要时穿戴口罩、手套、隔离衣、专用防护鞋、防护镜、防护面罩），严格执行医务人员防护用品的使用操作规程。

二、医务人员工作中的防护应当按标准预防原则，将所有患者的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的病源物质，医务人员接触这些物质时，必须采取防护措施。

三、各类人员在进行诊疗、护理、污物处理等各项工作时应按照不同传播途径疾病的隔离与预防操作规范，采取自我防护措施，防止因操作不当可能造成的人身伤害。

四、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员面部时，医务人员应当戴手套和具有防XX性能的口罩、防护眼镜；有可能发生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染身体时，还应当穿戴具有防XX性能的隔离衣或围裙。进行接触患者血液、体液的诊疗和护理操作时，如手部皮肤破损必须戴双层手套。

五、使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，医护人员在操作时禁止将使用后的一次性针头回套针帽，禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。

六、工作人员发生职业暴露，应按照职业暴露报告与处置工作流程及时上报，并进行相应的处理。

七、从事收集、运送、储存、处置医疗废物的人员，要配备必需的防护用品。工作中必须戴口罩、帽子和橡胶手套，穿工作服，严格执行手卫生。

医院节能降耗管理制度

一、节约用电。卫生间、楼道等公共空间照明采用声光控开关；院区内路灯根据季节，合理进行启闭时间设定，并随时调整；夏天空调温度调节设定不低于26°C，开空调时必须关闭门窗、适时换气；长期无人居住的房间，断开该房间电源。电工班依托节能监管平台，认真进行数据比对，发现问题，及时解决。

二、节约用水。用完水及时关闭水龙头，杜绝长流水现象；发现供水设备有“跑、冒、滴、漏”现象及时维修；公共卫生间使用节水设备冲洗；污水处理后循环再利用。

三、节约燃气、燃油消耗。尽量减少公务车的使用频率；实行一车一卡加油，注重车辆的日常维护保养，降低油耗。

四、节约办公耗材。节约每一张纸，积极推广“无纸办公”、“无纸通讯”。

五、加强物品管理。爱惜各种领用的工具、器械、家具等耐用物品，加强日常管理和维护，避免丢失或损坏，不断延长使用寿命。

六、选用能耗小、环保、质优、价廉的办公设备。

医院岗前培训制度

为加强新员工思想教育，提高新员工职业道德素质，根据卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》文件精神，结合我院实际，对新入院的职工进行为期一周左右的岗前培训。使新员工全面熟悉相关法律法规及医院各项规章制度，明确义务和责任，尽快适应医院工作要求，特制定本制度。

第一条凡我院新入职人员，必须参加医院集中举办的新员工岗前培训，未参加岗前培训的新员工原则上不许上岗。岗前培训的考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一。

第二条新员工的岗前培训，由组织人事科结合医院的各项管理规定基础上综合考虑当年新员工培训需求意见和职能部门意见制定岗前培训课程。

第三条岗前培训由组织人事科制定培训计划统一组织、安排，各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作和技能培训。

第四条岗前培训主要采取集中培训方式。培训时间为期一周。主要内容和负责培训部门如下：

1、医院基本概况，劳动纪律教育、人事管理制度、福利政策等教育。（由组织人事科负责）。

2、医院行风建设、医德医风，行业纪律和廉洁行医，员工服务意