2024年9月枣庄市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2024年9月枣庄市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?

【答案】：(1)做正确的事是指要树立正确的目标和方向,这是成功的基础;要正确地做事涉及做事的技巧和方法等。(2)在工作中,我们要先学会选择正确的目标,然后不断摸索,寻找最有效的方法。

【解析】这是一道观点类的公务员面试题，破题点在于理解“做正确的事”和“正确地做事”的内涵，并阐述在工作中应如何平衡二者。题干分析“有人说要做正确的事，有人说要正确地做事”，这两种观点其实分别强调了目标方向和做事方法的重要性。“做正确的事”着重于目标的正确性，是成功的前提；“正确地做事”侧重于做事过程中运用恰当的技巧和方法。答案分析要点明确：答案清晰地指出“做正确的事”意味着树立正确的目标和方向，是成功的基础；“正确地做事”涉及做事的技巧和方法，对题干中的两种观点进行了准确的解读。具有实践指导意义：答案进一步结合工作实际，提出在工作中要先选择正确的目标，这体现了目标导向的重要性，为后续的工作奠定基础。然后不断摸索寻找最有效的方法，强调了在实现目标的过程中，需要注重方法的运用，以提高工作效率和质量。这一回答既符合公务员工作的实际需求，又具有一定的可操作性。总结该答案准确把握了题干的核心要点，从目标和方法两个维度进行分析，并将其与工作实际相结合，为考生在公务员面试中回答此类问题提供了清晰的思路和有效的指导。既体现了对问题的深入理解，又展示了考生的思维能力和解决实际问题的能力。

2、你是人事部的，颁布了一项新的薪资福利制度，有人来咨询，有人强烈反对，你怎么办?

【答案】：(1)以良好的态度详细地向前来咨询的人解释这项薪资福利制度,对于有不满情绪的人,努力安抚他们的情绪,做好大家的思想工作。(2)把一些职工反映的关于这项制度的问题及时记录,并向领导汇报,征求解决方法,及时向职工传达。答题思路是：分析问题+分情况对待+解决问题。此题考察了考生处理问题、沟通协调的能力。在遇到这类事件时，要正确认识和处理各种矛盾，善于协调不同利益的关系；面对意外状况，保持头脑清醒，科学分析，顺利解决矛盾。

【解析】本题为人事部颁布新薪资福利制度后引发咨询和反对情况的处理问题，重点考察考生的问题处理和沟通协调能力。在面对此类问题时，考生需要具备正确认识和处理各种矛盾，协调不同利益关系的能力。同时，在遇到意外状况时，要保持头脑清醒，进行科学分析，以顺利解决矛盾。对于本题的作答，可按照分析问题、分情况对待、解决问题的思路进行：分析问题：人事部颁布新的薪资福利制度后，有人咨询、有人强烈反对是正常现象，这反映了部分员工对新制度存在疑问或不满，需要及时沟通解决。分情况对待：对于前来咨询的人，应以良好的态度详细解释新的薪资福利制度，确保他们充分了解制度内容；对于有强烈反对情绪的人，要努力安抚其情绪，做好思想工作，避免矛盾激化。解决问题：将职工反映的关于新制度的问题及时记录下来，并向领导汇报，征求领导的解决方法。在得到解决办法后，及时向职工传达，以回应他们的关切，保障制度顺利推行。

3、面试热点：治理社区“证明大本营”乱象，真正落实基层减负

一、热点背景

近日，民政部、发改委、公安部、司法部、人社部和卫健委六部门联合印发了《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》，其中备受大家关注的就是该意见首次列出了20项不应由基层社区出具的系列证明清单，如亲属关系证明、户籍证明、出生证明或无犯罪证明等。为了从根本上避免社区沦落为“证明大本营”，该意见明确指出预计利用3年左右时间，逐步建立由基层群众自治组织能够出具的更加规范化、制度化且长效的工作证明机制。

二、模拟题

社区和村委会等作为基层群众服务组织，功能虽不是万能，但是其公章在日常使用中却华丽变身为“万能章”，无证不开。为了从根本上避免社区沦落为“证明大本营”，民政部和发改委等六部委联合印发了《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的指导意见》，该意见也首次列出了20项不应由基层社区出具的系列证明清单，如亲属关系证明、户籍证明等。对此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策出台的目的、意义(1)真正落实社区等基层组织减负。“上面千层线、下面一根针”是基层治理组织的真实工作写照，社区工作者除了要面临纷繁复杂的基层治理工作外，还要办理一些无权限和无职能的工作内容。而该制度化的规定通过明晰的证明清单，理清社区盖章权限，使得社区的精力能够回归服务群众的“主业”。(2)从源头治理各种奇葩证明乱象。通过明晰的清单制度，能有效避免各职能部门在工作中出现的“日常甩锅”现象，使得其保证工作责任的落实，真正做到“自己的责任自己担”。(3)通过规范化的证明清单制度，体现政府治理办证工作的决心。2.分析政策可能存在的