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(新)查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报(+答案)

新查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报相关题目及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.在查摆问题过程中，以下哪种方式不是常用的收集问题的途径？（）

A.问卷调查

B.个人臆想

C.座谈会

D.个别访谈

答案：B

解析：问卷调查、座谈会和个别访谈都是在查摆问题时常用的收集问题的有效途径，可以广泛地收集不同人群的意见和建议。而个人臆想是没有事实依据的主观想象，不能作为收集问题的可靠方式。

2.剖析问题原因时，应从以下哪些层面进行深入分析？（）

A.思想层面

B.制度层面

C.执行层面

D.以上都是

答案：D

解析：剖析问题原因需要全面且深入，思想层面可以了解是否存在认识不足、观念落后等问题；制度层面要检查制度是否完善、合理；执行层面要查看在具体工作中是否存在执行不力、落实不到位的情况。所以这三个层面都需要进行深入分析。

3.落实整改措施时，以下哪个原则是错误的？（）

A.随意性原则

B.针对性原则

C.可操作性原则

D.时效性原则

答案：A

解析：落实整改措施应遵循针对性原则，即针对查摆出来的问题制定具体的整改措施；可操作性原则，确保措施能够在实际工作中得以实施；时效性原则，规定整改的时间节点，确保问题及时得到解决。而随意性原则会导致整改措施缺乏明确的方向和目标，无法有效解决问题。

4.以下哪种情况不属于在整改过程中需要重点关注的问题？（）

A.已经解决的问题

B.反复出现的问题

C.影响重大的问题

D.群众反映强烈的问题

答案：A

解析：在整改过程中，反复出现的问题说明可能没有找到根本原因，需要重点关注；影响重大的问题会对整体工作产生较大影响，必须重点解决；群众反映强烈的问题关系到群众的切身利益，也需要重点对待。而已经解决的问题在整改过程中不需要再作为重点关注。

5.在制定整改措施时，对于短期能够解决的问题，应（）。

A.拖延处理

B.立即制定整改措施并尽快落实

C.等其他问题一起解决

D.先放一放，观察情况

答案：B

解析：对于短期能够解决的问题，应该立即制定整改措施并尽快落实，这样可以及时消除问题带来的不良影响，提高工作效率。拖延处理、等其他问题一起解决或先放一放观察情况都可能导致问题恶化，影响整体工作的推进。

6.以下哪个是在查摆问题中运用数据分析方法的好处？（）

A.使问题更模糊

B.增加主观判断

C.提供客观依据

D.让问题更难解决

答案：C

解析：数据分析方法通过对相关数据的收集、整理和分析，可以提供客观、准确的信息，为查摆问题提供依据，使问题更加清晰明确。而不是使问题更模糊，也不会增加主观判断，更不会让问题更难解决。

7.剖析问题原因时，从管理角度分析，可能存在的问题不包括（）。

A.管理流程不合理

B.管理人员能力不足

C.员工工作积极性高

D.管理制度不完善

答案：C

解析：从管理角度分析，管理流程不合理、管理人员能力不足和管理制度不完善都可能导致问题的出现。而员工工作积极性高是有利于工作开展的因素，不属于管理角度可能存在的问题。

8.在落实整改措施时，对于跨部门的问题，应该（）。

A.各部门自行处理

B.由一个部门承担全部责任

C.建立协调机制，共同解决

D.互相推诿

答案：C

解析：跨部门的问题涉及多个部门的利益和工作，各部门自行处理或由一个部门承担全部责任都可能导致问题无法得到有效解决，互相推诿更是不可取的做法。应该建立协调机制，让各部门共同参与，共同解决问题。

9.以下哪种做法不利于持续改进整改效果？（）

A.定期评估整改效果

B.只关注短期效果

C.根据评估结果调整整改措施

D.总结经验教训

答案：B

解析：定期评估整改效果可以及时发现问题，根据评估结果调整整改措施能够使整改工作更加有效，总结经验教训有助于不断提高整改能力。而只关注短期效果可能会忽视问题的根本解决和长期影响，不利于持续改进整改效果。

10.在查摆问题过程中，对于基层反馈的问题，应该（）。

A.不予理会

B.认真对待，深入调查

C.认为是基层的问题，与上级无关

D.只听取部分基层意见

答案：B

解析：基层反馈的问题往往反映了实际工作中存在的情况，应该认真对待，深入调查，以便更好地解决问题。不予理会、认为与上级无关或只听取部分基层意见都是不正确的做法，可能会导致问题得不到解决，影响工作的开展。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.查摆问题是一个全面、系统的过程，要做到（不留死角），确保所有问题都能被发现。

答案：不留死角

解析：只有做到不留死角，才能全面、彻底地查摆问题，避免遗漏重要问题，为后续的剖析原因和落实整改措施