人事部—周报表.docxVIP

周报表

20XX年9月1日

姓名

许云峰

部门

人事部

职务

人力资源经理

范围时间

20XX年8月27日至2011年9月1日

本周工作内容

已完成工作

本周加强一线的招聘力度。二线着重招聘的几个职位。

给新入职员工及转正员工签协议及合同，续签员工填续签申请。

本周约到面试人员350人；实际来初试142人；复试11人

本周共来培训23人；二线1人；一线22人，现留下14人。

本周试岗人员：2人

行政部：

人事部：

本周入职人员：18人

艺人部：

企宣部：

行政部：

公关策划部：

7、本周离职人员：4人

艺人部：

企宣部：

8、岗位说明书已确定。

未完成工作

人事部管理制度还在修订完善当中

加大一线人员的招聘力度。并找出合适做二线的员工优化工作内容及调岗。

建立考核体系。

下周工作计划

加大各部门需求人员的输送。

协调好9月4日培训班场地与人员安排等事宜，并继续完善培训流程。

由培训部做员工关怀。

人事部团队建设方面的培训

岗位说明书的拟定最终件已发放。

完善人力资源管理工作手册及流程梳理。

存在的问题

部门员工工作积极性低，找到问题并拿出解决方案。

考勤表确认回执的速度慢。

解决措施及改进

与部门之间加大交流。

完善人事流程。