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生产企业劳动合同书协议

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为______类型劳动合同：

1.固定期限劳动合同：合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月。

2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为______元/月。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同生效日期为______年______月______日；以____________________工作任务完成时合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作职责，乙方应服从甲方的合理安排。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。但甲方调整工作地点对乙方工作生活影响较大的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

3.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可根据实际情况制定并向乙方公示具体的岗位职责和工作标准，乙方应严格遵守。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度：

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：以______（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成。具体工资结构和标准如下：

基本工资：______元/月；

岗位工资：______元/月；

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，具体考核办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.工资支付：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.加班工资：乙方加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。在标准工时制下，乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的200%支付加班工资；在正常工作日延长工作时间的，甲方应按照不低于乙方日或小时工资标准的150%支付加班工资。在综合计算工时制下，超出综合计算周期内总法定标准工作时间的部分，按照加班工资计算标准支付加班工资。在不定时工作制下，除法定节假日加班外，甲方无需支付乙方加班工资。

4.工资调整：甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平、乙方工作岗位及工作表现等情况，可依法调整乙方的工资。

五、社会