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(最新)检验检测机构资质认定考试题(含答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.检验检测机构资质认定证书的有效期为（）年。

A.3

B.4

C.5

D.6

答案：C

解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》，检验检测机构资质认定证书的有效期为5年。

2.以下哪种行为不属于检验检测机构应遵守的基本准则（）。

A.独立、公正、客观

B.随意更改检测数据

C.为客户保守秘密

D.保证检测结果的准确性

答案：B

解析：检验检测机构应遵守独立、公正、客观的原则，为客户保守秘密，保证检测结果的准确性，随意更改检测数据是严重违反职业道德和相关规定的行为。

3.检验检测机构应建立和保持（），以保证其管理体系持续有效运行。

A.内部审核程序

B.管理评审程序

C.纠正措施程序

D.以上都是

答案：D

解析：内部审核程序用于检查管理体系是否符合标准和机构自身要求；管理评审程序确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性；纠正措施程序用于对不符合情况进行整改，这三者都是保证管理体系持续有效运行的重要环节。

4.检验检测机构在选择检测设备时，应考虑的因素不包括（）。

A.设备的价格

B.设备的精度

C.设备的稳定性

D.设备的量程

答案：A

解析：选择检测设备时，主要考虑设备的精度、稳定性、量程等是否满足检测要求，价格不是选择设备的关键因素，关键是设备要能满足检测任务的需要。

5.检验检测机构的质量手册应至少包括（）。

A.质量方针和质量目标

B.管理体系的范围

C.程序文件的引用

D.以上都是

答案：D

解析：质量手册是检验检测机构管理体系的纲领性文件，应包括质量方针和质量目标、管理体系的范围以及程序文件的引用等内容。

6.当检验检测机构的（）发生变更时，应及时向资质认定部门申请变更。

A.名称

B.地址

C.检测项目

D.以上都是

答案：D

解析：检验检测机构的名称、地址、检测项目等发生变更时，都会影响其资质认定的相关信息，所以应及时向资质认定部门申请变更。

7.检验检测机构的人员应具备相应的（）。

A.专业知识

B.技能

C.经验

D.以上都是

答案：D

解析：检验检测机构的人员需要具备专业知识，掌握相应的技能，并且有一定的工作经验，才能保证检测工作的质量。

8.以下哪种情况不属于检验检测机构的不符合工作（）。

A.检测设备未按规定校准

B.检测报告按时出具

C.检测人员未按标准操作

D.检测环境不符合要求

答案：B

解析：检测设备未按规定校准、检测人员未按标准操作、检测环境不符合要求都属于不符合工作，而检测报告按时出具是正常的工作行为。

9.检验检测机构应定期对管理体系进行评审，评审的周期一般为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

解析：检验检测机构通常每年进行一次管理评审，以确保管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

10.检验检测机构的记录应至少保存（）年。

A.2

B.3

C.5

D.6

答案：C

解析：根据相关规定，检验检测机构的记录应至少保存5年。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.检验检测机构资质认定的依据是《检验检测机构资质认定管理办法》和（）。

答案：相关标准、技术规范

解析：检验检测机构资质认定不仅依据《检验检测机构资质认定管理办法》，还需遵循相关标准、技术规范。

2.检验检测机构的管理体系文件一般包括质量手册、（）、作业指导书和记录。

答案：程序文件

解析：管理体系文件的层次结构包括质量手册、程序文件、作业指导书和记录。

3.检测设备的校准周期应根据设备的（）、使用频率和稳定性等因素确定。

答案：性能

解析：设备的性能是确定校准周期的重要因素之一，同时还需考虑使用频率和稳定性。

4.检验检测机构应确保检测数据的（）、完整和可追溯。

答案：准确

解析：检测数据必须准确、完整且可追溯，才能保证检测结果的可靠性。

5.检验检测机构的质量方针应体现（）、公正和科学的原则。

答案：诚信

解析：质量方针体现诚信、公正和科学的原则，是检验检测机构开展工作的基本准则。

6.当检验检测机构发生（）时，应对管理体系进行变更。

答案：重大变化

解析：当机构发生重大变化，如机构重组、业务拓展等，需要对管理体系进行相应变更。

7.检验检测机构的人员培训应包括专业知识培训和（）培训。

答案：质量意识

解析：人员培训不仅要包括专业知识，还应注重质量意识的培养。

8.检验检测机构的不符合工作应采取（）措施进行处理。

答案：纠正

解析：对于不符合工作，应采取纠正措施进行整改，以保证工作符合要求。

9.检验检测机构的管理评