ESG战略总监_岗位说明书.docxVIP

ESG战略总监岗位说明书

一、基本信息

-岗位名称:ESG战略总监

-所属部门:可持续发展部/战略发展部

-直接上级:首席可持续发展官(CSO)或首席战略官(CSO)

-岗位级别:总监级

二、岗位目标

作为ESG战略总监，负责制定并推动企业ESG（环境、社会、治理）战略的落地实施，确保企业可持续发展目标与业务战略的协同，提升企业在ESG领域的品牌影响力和长期价值。通过整合内外部资源，建立ESG管理体系，推动企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的绩效提升，满足监管要求及利益相关方期望。

三、主要工作职责

1.ESG战略规划与实施

-制定企业ESG中长期战略目标及实施路径，确保与公司整体战略的一致性。

-领导ESG相关项目，推动跨部门协作，确保战略落地。

2.ESG政策与标准制定

-建立和完善企业ESG政策、标准及管理制度，确保符合国内外法规及行业最佳实践。

-牵头制定ESG相关流程，如碳减排、供应链责任、多样性及包容性等。

3.ESG信息披露与报告

-负责编制及发布企业ESG报告、可持续发展报告，确保数据准确性和透明度。

-对接监管机构、评级机构及投资者，回应ESG相关问询及评估需求。

4.利益相关方管理

-识别并维护与ESG相关的内外部利益相关方（如政府、NGO、投资者等）关系。

-组织ESG相关沟通活动，提升企业在可持续发展领域的影响力。

5.ESG绩效监测与提升

-建立ESG关键绩效指标(KPI)体系，定期评估企业ESG表现并提出改进建议。

-对标行业领先实践，推动企业在ESG评级中的排名提升。

6.ESG风险管理

-识别企业ESG相关风险（如气候变化、劳工权益等），制定应对策略。

-协助业务部门将ESG风险纳入企业全面风险管理体系。

7.团队建设与能力提升

-领导ESG团队，明确分工并推动团队专业化发展。

-组织ESG相关培训，提升全员ESG意识和能力。

四、任职资格

-1.学历与专业:

-硕士及以上学历，环境科学、可持续发展、工商管理、公共政策等相关专业优先。

-2.工作经验:

-8年以上ESG、可持续发展或企业社会责任(CSR)相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。

-有跨行业或跨国企业ESG战略制定及实施经验者优先。

-3.专业知识与技能:

-精通国内外ESG相关法规、标准及框架（如GRI、SASB、TCFD等）。

-熟悉ESG评级体系（如MSCI、CDP、Sustainalytics等）及提升策略。

-熟练使用数据分析工具（如Excel、PowerBI）及ESG管理软件。

-具备碳核算、生命周期评估(LCA)等专业知识者优先。

-4.软技能:

-优秀的战略思维及分析能力，能够将ESG目标转化为可执行方案。

-出色的跨部门协作及利益相关方管理能力。

-卓越的沟通与演讲能力，能向高层及外部机构清晰传递ESG价值。

-具备创新意识及抗压能力，适应快节奏工作环境。