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2024年福建省福州市连江县东湖镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列不属于劳动争议处理范围的是()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
【答案】:D
【解析】本题考查劳动争议处理范围的相关知识点。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A,因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议处理范围。劳动关系是否存在是劳动权利义务的基础,当双方对劳动关系的确认产生分歧时,就形成了劳动争议,需要通过合法途径解决。选项B,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议同样属于劳动争议处理范畴。劳动合同是明确劳动关系双方权利和义务的重要依据,在合同的各个阶段出现问题,都会影响到劳动者和用人单位的权益,所以此类争议需要进行处理。选项C,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议也是劳动争议的一部分。这些情况涉及到劳动者的职业去留和权益保障,当用人单位和劳动者在这些方面存在不同意见时,就会引发劳动争议。而选项D,因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪,这并非是劳动者与用人单位之间基于劳动权利义务产生的分歧,不属于劳动争议的范畴。综上,本题正确答案为D。
2、某社会工作服务机构拟在杨村开展精准扶贫项目。该机构社会工作者在项目计划中详细列出了服务的目的及目标.关注的问题和对象。按照服务计划构成的要求该项目计划的内容还应包括()。
A.服务要使用的方法
B.服务要改变的人
C.服务要影响的政策
D.服务要改变的系统
【答案】:A
【解析】本题考查的是服务计划构成的相关知识。一个完整的服务计划应包含多方面内容。题目中已经提到该机构社会工作者在项目计划里详细列出了服务的目的及目标、关注的问题和对象。服务计划除了上述内容外,还应当包含服务要使用的方法。因为在开展精准扶贫项目等服务时,明确的方法是达成服务目的和目标、解决关注问题的关键手段。有了合适的方法,才能更有效地为服务对象提供服务。选项B“服务要改变的人”,这其实已包含在关注的对象里;选项C“服务要影响的政策”并非服务计划的核心必要内容;选项D“服务要改变的系统”也不是服务计划常规必须明确的构成要素。所以本题正确答案是A。
3、某老年社会工作机构计划展开一项关于居家养老服务满意度的问卷调查,这项问卷调查应该以( )为基础。
A.资料收集
B.问卷设计
C.资料分析
D.问卷填答
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对问卷调查流程各环节重要性的理解。一项关于居家养老服务满意度的问卷调查,需要严谨规划与设计。问卷设计处于整个问卷调查流程的起始核心位置。它是后续一切工作开展的基础依据。如果问卷设计不合理,比如问题表述模糊、选项设置不科学等,后续的资料收集就会产生偏差,收集到的信息可能无法真实反映居家养老服务满意度的实际情况,进而影响资料分析的准确性和可靠性。而资料收集是在设计好问卷之后进行的操作,它是获取数据的过程;资料分析是对收集到的数据进行处理和解读;问卷填答则是调查对象针对设计好的问卷进行回答。因此,本次问卷调查应该以问卷设计为基础,答案选B。
4、在社会策划模式中,社会工作者采用不同方法确定社区需要。下列做法中,属于运用社会指标方法来评估需要的是()。
A.通过量表测量服务对象需要
B.通过服务对象参与确定需要
C.通过服务使用者资料评估需要
D.通过社会或专业认可的数据推断需要
【答案】:D
【解析】本题考查社会策划模式中运用社会指标方法评估需要的具体做法。社会策划模式中社会工作者有多种确定社区需要的方法,而社会指标方法是其重要方式之一。选项A,通过量表测量服务对象需要,这种方式主要侧重于对服务对象个体需求的量化评估,并非是运用社会或专业认可的数据进行推断,所以不属于社会指标方法。选项B,通过服务对象参与确定需要,强调的是服务对象的主观参与和表达,重点在于服务对象自身的意见和感受,并非依据社会或专业数据,不属于社会指标方法。选项C,通过服务使用者资料评估需要,主要是基于已有的服务使用者的具体资料来分析需求,没有体现利用社会或专业认可的具有普遍性的数据,不符合社会指标方法的特征。选项D,通过社会或专业认可的数据推断需要,符合社会指标方法的定义。社会或专业认可的数据具有权威性和普遍性,能够较为客观地反映社区的需求情况,所以运用这种数据进行需求推断属于运用社会指标方法来评估需要。综上,正确答案是D。
5、根据《中华人民共和国立法法》规定,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体是()。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.省级人民政府
【答案】
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